本人已婚已育，有7年以上的人力资源行业工作经验，曾任职进出口贸易，IT和生产型企业。熟悉劳动政策法规，熟练掌握人力资源的各个模块的具体工作内容，根据公司的总体战略制订适合的人力资源战略，实现人力资源的战略性管理。能独立负责完成“ISO9001”的认证工作及后续工作的处理。有良好的个人综合素质，有很强的执行力和发展潜力，自我学习和提升能力强。有驾照，持有人力资源师二级证书。老板nice 一切皆可商量！
★ 渴望找到一个按时发工资的单位，渴望遇到一个让人钦佩的领导，渴望得到一份可以提升自己的工作！
★ 善于思考，有很强的学习能力和良好的适应能力。
★ 对待工作态度积极、认真，性格开朗健谈，有较强的人际交往能力。
★ 具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力。
★ 有很强的团队合作精神，在团队中培养了自己强烈的责任心，锻炼了自己的组织能力。
性格外向，乐观积极向上，极具正能量；
擅与人沟通交流（醒目），有良好的谈判能力；
协调能力和组织能力佳；市场开拓能力较强；
全程参与过两次工程投标，标书制作，众筹方案、招商方案制定；
希望能到一家大型集团公司任职：可以学习更多专业知识，积累工作经验；
我愿意不断调整完善自己，尽快融入公司这个大家庭，不断努力为公司创造更多的财富和价值！
我是一个性格开朗,对待工作认负责并且有较强的团队合作意思,而且独立完成任务的能力也很强.
从2007年10月开始步入工作的生涯,在一家世界五百强的台资企业.主要工作是担任客户服务工作处理客户投诉,在此期间,通过自己的努力获得了客户的好评和公司领导的认可,因此公司还特意进行了奖励.通过在这家大型企业的历练,已经给我种下了良好的理念和完整的处理流程,我相信我能够克服并能够处理好一切存在的困难.
第二家企业是负责体系与客户审厂,大部分审厂机构都是不通知型,到了工厂才通知你要审厂,从而就需要你随时准备着,同时要能及时应付审厂中发生的问题,在过去的一段日子里,通过我的努力使工厂的审核都没有什么大的问题,为公司节省了不少的费用.
第三家企业主要注重于部门工作规划及人员管理.
目前所在的企业是一家外商独资企业,主要生产医疗及汽车用线.从而了解并陪同了TS 16949的体系审核,同时加深了对PPAP,APQP,MSA,FMEA,SPC五大工具的运用.
通过此四家公司不同的历练,我相信在接下来的工作中我会做得更好.
