副总经理

　　副总经理岗位简介

　　公司行政班子的组成人员，由总经理提名，董事会聘任，是总经理的助手，是董事会授权的企业某个领域的负责人。协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。

　　副总经理岗位职责

　　协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

　　协助总经理将公司内部管理制度化、规范化；

　　协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；

　　协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施；协助总经理开展企业形象宣传活动；

　　协助总经理按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；协助总经理参与公司人才队伍的建设工作；

　　协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

　　协助总经理推进公司企业文化的建设工作；

　　完成总经理临时下达的任务，对总经理负责。

　　副总经理岗位要求

　　教育背景：由各企业自行制定标准，通常需要有企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。

　　培训经历：由各企业自行制定标准，通常需要接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

　　经验：由各企业自行制定标准，通常需要有8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。

　　技能技巧：由各企业自行制定标准，通常需要熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源；良好的中英文写作、口语、阅读能力；熟练使用办公软件。

　　态度：由各企业自行制定标准，通常需要有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。

　　副总经理发展前景

　　副经理是公司发展前景的重要人才，是协助经理把公司做大做强的重要支柱，公司要有一个坚强的领导班子，还有什么困难会过不去的，所以说副经理的发展前景是美好的，做经理也是从副经理的位置上过来的