首先从基层运营管理员，订单员，送货员做起，然后是努力学习理论知识，可以读个MBA啥的，然后是寻找猎头，跳槽到运营经理，然后是运营总监。
运营总监的工作范围很大，工作掌握的权利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强，才能很好地完成运营总监的各种职责。其职责主要包括以下几个方面：
(一)负责建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定;
(二)整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。
(三)负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等;负责所辖区域的库存控制及管理;负责建立、完善运营相关系统及工作标准;负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展;负责协调处理所辖区域外部公共关系(政府、重要客户等)。
(四)负责公司市场部门(营运、品牌策划)制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
(五)负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。
另外，运营总监职责还包括制订和执行所辖区域销售计划，完成公司既定销售目标，还需要负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行。此外，有些公司的运营总监的工作还有负责采取有效措施推动所辖区域销售达成及利润贡献;负责分解工作目标与绩效指标，部署监控中心业务运营，保障目标达成;
负责各项财务费用的管理和控制。在开展会时，运营总监的工作又有新的调整，
运营总监职责还有就是需要进行品牌手册设计、灯片广告、展会布置设计、特装设计等部门支持工作，负责达成总经理交办的项目工作。
要成为一名优秀的运营总监，除了必需的专业能力以外，其要求具备的个人素质都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有创新精神和高度的责任心。其专业能力方面，也要求具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力。在遇到紧急情况时，对企业提出独到可行的见解和对所在行业的熟悉。
以上为运营总监的主要职责，仅供参考。
市场经理岗位职责15篇
在我们平凡的日常里，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是我精心整理的市场经理岗位职责，希望对大家有所帮助。
职责描述：
1、根据公司制定的销售计划，落实并完成负责区域市场及客户各阶段的销售及回款目标；
2、负责区域市场客户的软件试用、安装及后期服务的跟进工作；
3、根据公司及产品定位，制定合理的销售计划及执行方案；
4、通过合理方式进行市场拓展工作，完成空白市场区域的客户开发；
5、根据负责区域的市场及产品销售状况，制定合理有效的市场推广方案；
6、对负责区域市场的公司产品形象进行宣传和推广，提高公司及产品知名度；
7、负责与公司重要合作伙伴、客户等保持良好的关系，定期联络并组织推广会议；
8、负责软件服务工作的监督和回访，并定期组织巡检；
9、 负责客户来访、接待、引见以及业务洽谈等。
任职要求：
1、掌握期货、证券行业基本概念和相关业务工作的基础知识；
2、掌握市场营销学、商务谈判技巧及市场心理学；
3、熟练运用各类办公软件；
2、具备良好的外语听说读写能力；
4、具有敏锐的市场洞察力及较强的应变能力；
5、具有出色的交际沟通能力及市场开拓能力；
6、具有较强的工作责任心及忠诚度，能够保守公司商业机密；
7、3年以上相关工作经验，计算机、软件开发或市场营销等相关专业，大学本科及以上学历。 职责描述：
1、根据公司制定的销售计划，落实并完成负责区域市场及客户各阶段的销售及回款目标；
2、负责区域市场客户的软件试用、安装及后期服务的跟进工作；
3、根据公司及产品定位，制定合理的销售计划及执行方案；
4、通过合理方式进行市场拓展工作，完成空白市场区域的客户开发；
5、根据负责区域的市场及产品销售状况，制定合理有效的市场推广方案；
6、对负责区域市场的公司产品形象进行宣传和推广，提高公司及产品知名度；
7、负责与公司重要合作伙伴、客户等保持良好的关系，定期联络并组织推广会议；
8、负责软件服务工作的监督和回访，并定期组织巡检；
9、 负责客户来访、接待、引见以及业务洽谈等。
岗位职责:
1、协助人力资源总监审核人力资源各模块的工作计划,请示,报告等相关文件,及时答复,跟进处理结果。
2、负责人力资源总监的工作日程安排,协助领导处理日常事务,与各部门进行协调、沟通。
3、完成领导交办的其它事项。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源,管理类专业优先。
2、良好的沟通、协调能力。
3、较高的人际敏感度。
4、承压力强,跟进力强。
职责描述:
负责公司楼宇设备的售前售后数据对接工作;
公司提供专业知识培训;
协助销售收集客户信息,开拓市场渠道;
跟踪各渠道信息反馈;
6-8K保底工资+高绩效奖励
任职要求:
大专以上学历,机电、工程、土建或装饰设计等专业优先;
具备电梯或者别墅销售或豪宅中介及别墅装潢设计行业经验优先;
性格外向善于沟通学习;
形象端庄气质稳重
有私家车者优先
具备吃苦耐劳坚韧不拔的毅力和工作态度
有高端别墅装潢及设计师资源者优先考虑
岗位职责
1、拜访所负责区域的设计院、工装公司、家装公司、大型房地产集团等单位的设计师；
2、搜集采用公司产品的潜在项目信息，反馈给公司；
3、核实一线销售和工程经销商报备的项目真实性；
4、举办区域性的设计师渠道推广会议以及行业展会；
5、项目信息管理以及销售数据统计；
6、支持一线销售，协助一线销售人员做相关设计师的推荐工作。
任职资格 ：
1、三年以上工作经验，过往有设计院销售经验优先；
2、在当地生活时间2年以上；
3、有优秀的人际关系处理技巧，擅长和陌生人打交道。
岗位职责 :
一、负责所属项目(农贸综合市场)的日常运营管理;
二、制定、实施、完成本项目招商工作、开发多种招商手段、控制好招商费用;
三、主持项目重大合同(商户)的谈判与签订工作;
四、进行客户分析,优化客户,提升市场品牌形象及价值,做好项目升级改造工作;
五、维系各种与公司有关的政府部门、重要客户关系;
六、做好安全消防、团队管理工作,定期召开工作会议。
岗位要求 :
一、物业管理、市场营销或工商管理相关专业专科及以上学历;
二、五年以上专业、综合市场或大型商场的工作经验,三年以上管理经验;
三、具有较强的团队领导能力、市场开拓能力与商务谈判能力;
四、具备良好的职业素养,具有较强的组织、协调能力。
岗位职责 ：
1、公司治理。负责“三会”的会务组织、议案牵头起草、决议拟订，决议的跟踪执行及结果反馈，“三会”材料的档案管理；对股权结构、董事会结构提出优化建议。
2、联席会议运转及决议落实。负责制订及优化联席会议议事规则，联席会议会务组织，纪要起草，会议决策事项督导落实。
3、员工持股。负责员工股权激励计划的谋划、方案制订与实施；激励计划实施后，员工股权的日常管理。
4、投资与资本运作。负责公司对外股权投资、股权融资、改制上市等工作的谋划、方案制订、论证与实施；参与公司重大固定资产投资项目的论证工作。
5、公司财务分析与运营管理。负责与股东单位沟通年度经营指标，制订公司年度经营计划，对公司经营情况进行按月分析、提出改进建议并督导落实。
6、对公司业务的规范及优化工作。按照公众公司标准对公司治理、业务策划、投融资及资本运营、内部管理、日常运营提出改进建议及落实措施，负责公司业务、财务管理和资本运作融合式发展体系的构建与落实。
任职资格 ：
1、经济、财会、管理、电子信息类硕士及以上学历，具备与本岗位契合的丰富工作经验者可放宽至本科学历。
2、具有5年及以上相关工作经历，有国有高科技企业运营管理、投资管理、财务管理、战略规划管理工作经历或券商工作（IPO、重组并购、投资业务线）经验者优先。
3、具备一定的电子信息产业基础知识；具备扎实的财务知识和公司财务分析能力（具有会计师职称证书、通过CPA会计科目考试者优先），能够将会计报表熟练地转化为管理报表；熟练掌握公司整体估值方法，具备公司估值建模能力；熟悉高科技公司内部运营管理机制；具备独立开展工作的能力。
4、对股东、投资者、客户等外部关系方具备较强的沟通能力；对于公司内部各部门具备较强的横向沟通、组织协调、合作协作能力。
5、具备较强的分析总结、文字写作能力。
6、通过大学英语六级考试，具备一定的英语运用能力。
7、能够熟练使用各种计算机办公应用软件。
岗位职责:
1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;
2、保证营销网络的开拓与合理布局;
3、分析市场动态,撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;
7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上招商、销售类工作经验,有大型企业商超运作经历者优先;
2、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验;
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;
5、能承担较大压力。
职责描述:
1.针对中医药进社区项目及其他合作渠道的特征及需求,撰写活动方案;
2.撰写项目活动所需的各类文案;
3.与销售人员合作进行提案工作;
4.活动执行。
任职要求:
1、统招本科以上学历,广告、传媒、市场营销等相关专业;
2、大型营销策划或广告公司2年以上专职经验,有全案撰写经验,有强烈的的学习欲望和职业主动性;
3、对商业行销策划和品牌推广有系统的实战能力,具备以下实战经验:招商管理和策划、品牌建设与管理、产品销售、渠道促销、终端促销与活动策划等;
4、策划方案独自撰写能力出色,与客户品牌层、行销层的沟能力优秀,提案能力突出,亲和力强,机敏;
5、市场洞察力强并擅长有效沟通,寻找、整合与利用各种资讯的能力出色;
6、熟练使用相关软件。
职责：
1、负责制定营销策划，并确定具体的实施目标。
2、负责实施营销计划，包括任务分解、定期检查、调整优化等工作，确保营销计划能正确落地实施。
3、负责开展市场分析及预测工作，并根据分析结果拟定相关营销方案。
4、负责公司官网、公众号、宣传物料等官方信息平台的建设、维护、监控，并提出创新营销渠道的建议；
5、负责组织落实线上线下各类信息发布、活动宣传推广，并做出营销推广活动及公关活动的预算；
6、与其他相关部门沟通、协调、密切合作，以确保目标计划的落实；
7、完成上级委派的其他工作任务
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具有3年及以上市场营销工作经验；
3、具有较强的市场感知能力，能准确把握市场动态及发展方向，具有较强的策划能力；
4、积极进取，具有良好的沟通能力、组织协调能力及较强的抗压能力；
5、具有高度的工作热情及良好的团队合作精神。
职责描述 ：
1、根据公司的产品开发计划制定产品年度市场推广计划，拟定推广目标并监督执行市场推广结果；
2、负责公司产品的培训，培训对象包括内部营销团队和外部经销商团队；
3、客户群体识别及特征挖掘，协助品牌部制定专项推广方案；
4、配合区域运营商团队，参加相关行业展会、区域产品品鉴会；
5、参与市场调研，搜集行业和竞品信息，为产品开发提供信息；
任职要求 ：
1、本科及以上学历，不限专业；
2、黄酒、葡萄酒或清酒行业任职不少于3年，且同职能岗位不少于2年；
3、具有良好的职业道德操守和个人修养、高度的执行力，强烈的团队精神和工作责任心；
4、具有较好语言表达能力、商务谈判能力、沟通能力及较强的抗压能力；
1根据公司现在的网络资源，制定和规划网络推广合作策略，并跟踪合作效果；
2负责策划，组织，开展公司各网站活动项目，通过活动，展示并宣传公司产品及网点，扩大网站影响力；
3组织并实施网站推广活动，负责活动相关的其它部门协调组织工作，撰写活动策划方案、制定活动流程,对活动进展进行有力控制，确保活动的'顺利实施，评估和分析活动效果；
4拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；
5开拓新市场推广渠道，并维护现有渠道关系；
6负责市场推广与教学活动的策划、实施及总结反馈；
7管理监督公司市场费用使用、控制工作以及对本部门人员进行目标制定、日常管理、培训、辅导与激励；
8制定市场计划，包括产品推广策略，品牌建设策略，具体行动方案和预算。
岗位职责
1、负责广告业务区域推广的整合营销,驱动区域及中长尾广告业务发展
2、深入理解业务需求,制定年度市场策略和行业营销计划并推广实施
3、把控关键过程指标,为推广结果负责,不断优化推广策略和手段
4、市场预算管理和调整,实现ROI最大化
5、策划各类市场活动包括不限于峰会、报告、传播、广告、品牌推广等
任职要求 :
1、三至五年广告营销策划或品牌市场从业经历,对数字营销有深入理解
2、拥有企业级市场推广经验,灵活熟练运用各类To B市场推广手段
3、逻辑、机构化思考能力加分
4、绝佳的团队合作伙伴,人际沟通能力
5、能承担工作压力,并合理自我调节工作节奏
岗位职责 :
1、负责客户、项目、行业信息的收集、整理与反馈,了解各地环保规划和实施状况;
2、联络当地有关水务、市政、环保和城建部门,建立稳固、畅通的公共关系;
3、宣传公司总体实力、行业技术优势、公司经营理念、技术特点;
4、进行标书制作,参与项目投标,并负责与甲方的联络与谈判;
5、协助概预算完成项目的初步报价,负责相关的合同管理;
6、负责项目启动后的跟踪服务与后续回款。
任职要求 :
1、大专及以上学历,本科以上学历优先考虑;
2、水利、市政、环境、土木、建筑等工程类专业或市场营销等专业优先;
3、两年及以上政府客户的工程类市场开发经验;
4、较强的计划、协调、学习能力和独立工作能力,优秀的沟通能力;
5、积极进取、勇于挑战,可承受一定的工作压力,能够适应经常出差。
职责：
深度了解区域市场，与RM讨论并制定有针对性的季度推广计划，跟进评估区域推广活动的执行（频率和质量），不断提升推广效率；
定期拜访KOL和区域讲者，完善大区层面推广活动；
与总监共访，辅导、落实产品策略执行和产品信息传递；
定期组织产品知识和策略学习，提高团队专业水准；
沟通、协调市场部项目的执行，及时提供反馈；
申请和报销跨区域或全国性学术会议、教育基金、企业基金等；
内外部销售会议及专家会议的筹备及召开，汇总并及时传递各类内外部信息；
严守诚信，保持真实透明，在过往的销售工作中无任何违反法律规定的行为发生。
任职条件：
有2年以上市场营销管理经验；有外企营销管理经验优先考虑；
参考过去两年销售业绩，达成率/增长率需达到或超过团队平均水平；
具有强烈的学习意愿和能力，勇于承担，执行力强；
具有团队合作共赢精神，擅长自我激励和高效沟通；
具备一定的战略思维和制定精准市场策略的能力。
职责描述：
公司所属K12教育行业，基本模式为二级、三级分销，给予团队的奖励十分丰厚，非常适合裂变营销，因此需要有过分销、直销、微商经验的一位带头人，将新平台打造出去，客户下载App进入平台，加入会员，分享给他人自己则可以享受返利，因此拓展客户团队，让更多人加入平台，裂变营销等为主要工作内容。
任职要求：
1、从事三级、二级分销、直销、微商管理运营工作多年，有丰富经验，参与过团队的初创期，明白如何从0到1的客户、分销团队建立；
2、拥有自己的分销、直销、微商团队至少百人以上，最好带过千人团队（以前的工作中自己直系发展的客户团队）；
3、带领过的客户团队，一年业绩达到过千万以上；
4、对三级、二级分销平台非常了解，熟悉分销、直销市场情况，会做会议培训，团队培训；
5、有整体裂变营销思路，能完整建立一个新的公司内部运营团队，整体规划分销平台发展方向；
6、在《御植秀》做过市场营销经理的优先考虑。
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