销售工作都有什么形式的
销售工作主要有：
直销、代销、经销、目录销售、电话销售，网络销售、服务营销，体验营销，知识营销，情感营销，教育营销，直销等。
直销（Direct Selling），按世界直销联盟的定义，直销指厂家直接销售商品和服务，直销者绕过传统批发商或零售通路，直接从顾客接收订单。直销是指直销企业招募直销员，由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者（以下简称消费者）推销产品的经销方式。
代销是指某些提供网上批发服务的网站或者能提供批发货源的销售商与想做网店代销的人达成协议，为其提供商品图片等数据，而不是实物，并以代销价格提供给网店代销人销售。
经销(Distribution)是指在国际贸易中经销商按照约定条件为国外供货商销售产品。双方订立协议或相互约定，由供货商向经销商定期、定量供应货物，经销商在本国市场上销售。经销商与供货商之间也是买卖关系，经销商必须自垫资金购买供货商的货物，自行销售，自负盈亏，自担风险。
目录销售（CatalogSale）日本称之为“邮政贩卖”。它是消费者通过查阅“目录购物商场”定期发行的购物目录，拨打“商场”话务中心的电话订购，再由专业快递公司提供快捷优质的送货上门服务，后付款的购物方式。
电话销售，它是以电话为主要沟通手段，借助网络、传真、短信、邮寄递送等辅助方式，通过专用电话营销号码，以公司名义与客户直接联系，并运用公司自动化信息管理技术和专业化运行平台，完成公司产品的推介、咨询、报价、以及产品成交条件确认等主要营销过程的业务。
网络销售，顾名思义，就是通过互联网把产品进行销售。与许多新兴学科一样，“网络营销”同样也没有一个公认的、完善的定义，广义地说，凡是以网络营销为主要手段进行的、为达到一定营销目标的营销活动，都可称之为网络营销，也就是说，网络营销贯穿于企业开展网上经营的整个过程。
服务营销是企业在充分认识满足消费者需求的前提下，为充分满足消费者需要在营销过程中所采取的一系列活动。
体验营销通过看（See）、听（Hear）、用（Use）、参与（Participate）的手段，充分刺激和调动消费者的感官（Sense）、情感（Feel）、思考（Think）、行动（Act）、联想（Relate）等感性因素和理性因素，重新定义、设计的一种思考方式的营销方法。
知识营销是通过有效的知识传播方法和途径，将企业所拥有的对用户有价值的知识（包括产品知识、专业研究成果、经营理念、管理思想以及优秀的企业文化等）传递给潜在用户，并逐渐形成对企业品牌和产品的认知，为将潜在用户最终转化为用户的过程和各种营销行为。
情感营销就是把消费者个人情感差异和需求作为企业品牌营销战略的情感营销核心，通过借助情感包装、情感促销、情感广告、情感口碑、情感设计等策略来实现企业的经营目标。
教育式营销模式就是把新的消费理念、新的生活方式等观念与思想通过会议营销、人际传播营销、知识营销、体验营销、文化营销、体育营销等营销形式来教育与引导消费者和潜在消费者，使消费者和潜在消费者接受新的消费理念与生活方式，改变原有的思维习惯、消费习俗、生活方式，使消费者的生活品味提升一个档次，使营销水平更上一个新的层次的营销理念和营销模式。企业要取得消费者的认同，接受产品与服务，“产品营销”是低层次的被动销售。而教育式营销模式则是快于市场一拍、引导市场消费的主动营销行为。
直销（Direct Selling），按世界直销联盟的定义，直销指厂家直接销售商品和服务，直销者绕过传统批发商或零售通路，直接从顾客接收订单。
市场营销有哪些岗位职位
市场营销
类的工作岗位一般分为市场类、销售类、客服类。
具体的市场为市场策划、市场督导、市场部经理、
市场总监
等，为销售的前端引导和中期服务监督部门。销售类主要是业务代表、高级业代、业务主管、销售经理、
销售总监
等岗为，依次晋升，为具体的销售环节。客服类主要有客服代表、客服主管、客服经理，主要是销售业务后续的维护与沟通。
也有如下职位：
营销业务管理员、营销方案策划员、企业市场调查分析员、企业销售代表、客户服务管理员等。可在制造业、服务业、
信息技术产业
、金融贸易机构、
非盈利机构
和政府部门等从事市场研究、
营销管理
、广告策划及其推广实施以及相关管理工作，也可进一步攻读研究生。
扩展资料：
市场营销（Marketing），又称作市场学、市场行销或行销学，MBA、EMBA等经典商管课程均将市场营销作为对管理者进行管理和教育的重要模块包含在内。
市场营销是在创造、沟通、传播和交换产品中，为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来经济价值的活动、过程和体系。主要是指营销人员针对市场开展经营活动、销售行为的过程。
市场营销专业学生毕业后可在工商、外贸、金融、保险、证券、旅游、房地产等
企事业单位
从事企业营销管理、客户资源管理、网络营销管理、营销策划、营销诊断、市场调查和咨询等工作。
参考资料：
市场营销 百度百科
销售的工作内容
销售的工作内容有：潜在客户开发、销售谈判、销售目标制定、客户关系管理、销售报告分析。
1、潜在客户开发
销售人员的首要任务是找到潜在客户并建立联系。他们通过市场研究、冷访以及分析客户需求来识别潜在客户群体。销售人员需要广泛的社交网络和良好的沟通技巧，以便能够与潜在客户建立有效的关系，并推销他们的产品或服务。
2、销售谈判
销售人员必须掌握优秀的谈判技巧，以确保能够与客户达成有益的交易。销售谈判需要销售人员了解客户需求并能够提供满足这些需求的解决方案。他们需要灵活应对各种客户反应和意见，并找到双方都能接受的共同利益。
3、销售目标制定
销售人员在工作中必须具备明确的目标，并制定相应的销售策略。他们需要了解公司目标，并将其转化为个人销售成果。销售人员需要分析市场、行业趋势以及竞争对手，以确保销售策略的有效性。他们还需要跟踪销售进展并进行报告，以评估并调整销售策略。
4、客户关系管理
销售团队需要与客户建立长期的关系，确保持续的销售增长。他们需要与客户保持联系，了解他们的需求并提供解决方案。销售人员需要及时回复客户的问题，并提供优质的售后服务。积极的客户关系管理可以帮助销售人员获取客户的忠诚度和口碑，为公司带来更多的销售机会。
5、销售报告分析
销售人员需要定期生成销售报告，并分析销售数据以评估销售绩效。他们需要了解销售趋势、客户需求以及市场竞争情况，并根据这些数据制定销售策略。销售报告分析可以帮助销售人员发现销售机会和潜力，提高销售效率，并为公司制定发展战略。
