如何有效地面试财务会计人员
人力资源（HR）担任公司中介于管理人与普通员工之间，其中之一的任务是寻找新员工，特别是在财务和会计领域。面试财务会计人员不仅需要人力资源经验，也需要对财务知识和行业规则的深入了解。以下为您提供的是一些面试财务会计人员的技巧和诀窍。
1. 做好面试准备工作
在面试之前，HR经理应该了解财务会计职位所需要的技能和知识并根据这些内容准备相关的问题。在面试现场，确保提供所有必要的信息，如公司文化，职责和薪水等方面的信息。准备充足的笔记和面试提纲以确保面试流畅，并使面试者感到放松。
2. 考察候选人的技术能力
在面试过程中，HR经理应该重点考察求职者的技术能力，包括他们的专业知识和应用技巧。让他们解释特定的会计规则和财务报表，以便了解他们是否具有所需的技能。他们还应该问到软件知识，如Excel或QuickBooks等，以评估候选人的自信程度。
3. 检验应聘者的团队合作能力
可以通过询问面试者个人项目是否需要与其他部门合作，强调合作团队的重要性。团队合作是财务团队必不可少的一环，因此了解面试者的协调与合作成果十分必要。结合公司内部业务流程，让他们发表他们曾经在团队协作中取得的成功案例。
4. 针对求职者的可靠性进行评估
在财务和会计工作中，精确和可靠的财务数据至关重要。在面试过程中，通过提问来了解面试者的记录细节，如其在如何记录现金流，税务和收入支出明细等。寻找他们的实例或案例来展示他们处理任务时所展现的可靠性和精确性。
5. 询问面试者对公司的目标及其贡献的看法
聘请财务人员也需要考虑到他们对公司成功的贡献。在面试前， HR经理应该了解公司的目标和愿景，并让面试者谈谈自己如何为公司做出贡献。这不仅可以了解面试者对公司的认知程度，也可以考察他们是否能够展现协作精神以帮助公司达成目标。
6. 了解他们对未来的计划
寻找一位有远见，适应企业发展的候选人非常重要。通过了解他们的职业目标和未来的规划，可以帮助HR经理确认面试者是否符合公司发展要求，以便为他们提供职业发展机会。
以上是HR如何面试财务会计人员的相关技巧和诀窍。每个公司都有自己的需求和文化，但透过这些方针，可以增加你成功招聘合适员工的概率。
会计面试面试技巧有哪些?
1、会计面试做好以下准备：
1、留心自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，会展现出对对方的兴趣。
2、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定已经被记住了。
3、紧记每次面试的目的都是获聘。必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
4、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现适应环境的能力。
5、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现自己的精力和兴趣。
6、要确保自己有适当的技能，知道自己的优势。自己怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些自己知道怎么做得十分出色的事情，那是自己找下一份工作的关键。
7、展示勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方自己两者皆优。
8、将所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括自己的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：自己的资历凭证、自己的个人性格。
9、切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为自己的经历比考官差得很远。
2、会计面试注意事项
会计面试问及题目之一：“请你自我介绍一下”
这个问题其实已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。在回答这个问题的时候一定要想好细节，考官在这个时候一般都会追问几个细节。
①介绍内容要与个人简历相一致;
②表述方式上尽量口语化;
③要切中要害，不谈无关、无用的内容;
④条理要清晰，层次要分明;
⑤事先最好以文字的形式写好背熟。
会计面试问及题目之二：“谈谈你的.缺点”
面试的沟通技巧，不要被这问题给打败了。这点重点测评的是面试者是不是真正的对自己有一个正确的评价，而且一般在问这类问题的时候，我喜欢让面试者举出一两件具体事例，这样更具有真实性。
①不宜说自己没缺点;
②不宜把那些明显的优点说成缺点;
③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点;
④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点;
⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看似“缺点”，从工作的角度看却是优点的“缺点”。
会计面试问及题目之三：“你为什么选择我们公司?”
①面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度;
②建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答;
③“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
会计面试问及题目之四：“谈谈你的家庭情况”
这个问题一般很少问，因为毕竟牵涉到个人隐私。国企和部分民营喜欢问，主要是了解社会关系。
①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘公司提问的主要原因;
②简单地罗列家庭人口;
③宜强调温馨和睦的家庭氛围;
④宜强调父母对自己教育的重视;
⑤宜强调各位家庭成员的良好状况;
⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持;
⑦宜强调自己对家庭的责任感。
3、会计面试的问答技巧
问题：你有做从事过会计行业么?
一般面试官都是看完你在以前填完的面试的工作经历的，但是为什么还要多此一举问你呢?其实是看看你写得时候是不是随便编出来的，也想问多一个你达到会计哪个程度，也就是河源招聘网以为说过的，就是来试探你的真假。
有工作经历的，可以简单介绍下，以前的岗位，经历，还有就是学到的知识面，说出自己的工作方面的优缺点。没有工作经验的，就要如实禀报了，毕竟骗面试官可不是那么简单的事情。
问题：你为什么选择会计行业?
这个是一个行业的信念问题，其实很多刚毕业的实习生都不知道问什么会选择这个专业，只是那时候高考填志愿填到了，就去读了，根本就不知道自己是不是喜欢这个行业的。那如果问及这个问题该如何去回答呢?
可以完全按照你的兴趣爱好来回答这个题目，也不要联想到太多的题外的方面。简简单单回答你喜欢会计的什么就好。面试官就是想知道你选择做会计不是一时冲动的，而是深思熟虑的，这样的员工才会适合会计这个行业。
问题：为什么你希望来我们公司工作?
最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢?在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个出色的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。
如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。
你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作。
注意事项：
在面试会计的求职者就注意了，应答技巧事先要熟悉会计行业的发展和前景，还有面试中会问及的会计问题才能更好的熟悉会计应答技巧的运用，才能更好地应对面试官的问题。所以在面试前要做足会计面试的准备工作。
4、成本会计面试的技巧
一、面试必会知识点—核算产品费用
成本会计必须要知道如何核算产品费用，要知道产品核算费用流程和方法。要知道发何进行费用分摊，收集成品、半成品等数据。这些用人部门的面试官肯定会问到的，所以面试前必须要撑握的。
二、面试必会知识点—制作成本计算表
成本计算表通包括：原辅助材料、水电费、折旧费、低耗费、人工费，半成本和成品成本，这个知识点，用人部门的面试官肯定会问的。
三、面试必会知识点—固定资产成本管理
成本会计另一项重要工作就是负责全公司固定资产管理及折旧工作，包括固定资产盘点，固定资产折旧，固定资产成本分摊等。这些在自我介绍工作内容时可以提到，所以面试前也必须知道。
四、面试必会知识点—审核各项单据
成本会计还需要审核公司各项单据，包括进出库单据，采购单据，报销票据等，这些都是成本会计日常工作内容。
五、面试必会知识点—制作报表
成本会计每个月都需要制作很多报表的，所以面试的时候知道成本会计要制作哪些报表，例如：记账凭证并登记明细账簿，制作销售毛利表和毛利分析表;成本会计报表等。这些面试官也有可能会问到的。如果你提前撑握了面试时就能对答如流了。
财务面试常见问题有哪些？回答技巧是什么？
财务应届生去面试财务岗位时，面试官一般都会问哪些问题呢？回答技巧是什么呢？
财务应届生面试的常见问题
1、面试前的自我介绍：一般准备时长为三分钟，要突出自己的性感特点、财务专业能力和实习经历，更容易被HR记住。
2、财务专业类问题
问题一：资产负债表和利润表之间有什么勾稽关系？资产负债表和现金流量表之间有什么勾稽关系？
问题二：公司为一般纳税人，本月的进项税大于销项额，无进项税额转出金额，但是，其中一块业务选择了简易计征，本月有简易计征的业务发生，请问我公司本月需要缴纳增值税吗？为什么？
问题三：营业成本和期间费用如何划分？
问题四：业务招待费所得税扣除是怎么规定的？
问题五：现行一般纳税人增值税税率有几档？分别是多少？
问题六：财务审核合同时要注意哪些方面？
问题七：资金管理及确保安全性主要有哪些内容？
问题八：出纳每日、每月的常规工作有哪些？
问题九：能否坐支现金？什么是坐支现金？
问题十：房产税计税依据和税率分别是什么？
3、其它问题
职业前景，加薪和升职，你更重视哪一个？我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少最新会计面试常见问题及答案文章最新会计面试常见问题及答案出自
面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？这个就很主观了。我当然说要搞好人际关系啦。
你会做假账吗？我会在法律允许的范围内为公司合理避税。
财务问题回答技巧
1、面试前清晰地了解自己的专业技能与该公司的匹配点，匹配点就是你在简历中体现的重点与该公司的招聘要求有交集。
2、了解公司的价值观，可以通过一些细节看出来。比如官网内容、JD语言风格、员工的年龄跟精神面貌、面试官的谈吐，甚至装修风格，墙上的文字等等。如果公司整体比较年轻活跃逗比性质的，那就表现得轻松活跃一点，多微笑；如果公司整体比较严肃感觉很正式，那就表现得严肃认真一些，多注意一下礼仪。
3、保持情绪的稳定。在面试时，遇到一些意想不到的，问题是非常正常的，也许他们本身的目的就是看你处理意外事件的能力。这时不如先稳定情绪，不要急着开口，想明白了再回答。
4、专业性的表现。这分为两个方面，一个是财会专业本身，你有什么证书资格，你能否很好地解决各类难题。也许面试官会直接给你一道题当场解。如果你有ACCA之类的成绩、从业、初级职称，或者CPA在读等经历，都可以告知面试官，同时这些证书的知识也能帮助你处理专业的问题。
