很多企业招的应届毕业生作为储备干部，储备干部主要做什么工作？
很快又要迎来新的毕业生了。有些人可以选择继续研究，有些人可以选择进入工作岗位。这些进入工作岗位的人相信在找工作的时候都是混乱和纠结的。在找工作的时候，我们可以看到很多公司在招聘这种工作。就是预备干部。对这个职位其实很多人很难理解，不知道这个职位具体是干什么的。如果从字面上理解的话，可能会陷入误解。
这里提到的预备干部也有干部的意思，但与我们认为的干部有很大的差异。他与公务员或事业单位的干部或国家认可的那种干部不同。有一些社会经验的人会发现，这个职位实际上是普通的工作岗位。与其他一些机构的干部不同，这个职位被称为
储备干部
，但实际情况是需要适应很多工作岗位的工作。其实，这也是用人单位的一个诡计，让实习生适应多个职位后，到时候其他职位出现空缺，就可以随心所欲地去这个职位。因此，不要看到职位名称中有干部的说法，我认为这个职位很高。
这个职位与普通职员没有任何差别，甚至可以做得更多。必须从0开始。就像那种学徒一样。因此，如果看到这个职位，认为是把你培养成领导人和管理层，那就大错特错了。所以求职面试时要避开坑。但是现在在求职面试时经常会看到这样的工作岗位被录用。这个职位其实还有另一个名字叫
管培生
。这些定义主要来自外国企业，是人力资源管理上的概念。这种概念与运动会上那种替补人员相似。也就是说，在公司体系中要做好某一个职位的人会选择跳槽，对更重要的工作岗位，随时都要有人就任或代替。
为了保障一家公司企业的正常健康发展状态，需要不断招聘或培养具有这种潜力的人才，因此外国企业招募预备干部或管培生的意图。因此，一些外国企业往往有明确直观的目标和计划。但是，并不是所有预备干部都不可靠。因为有这样的工作岗位存在，所以当然有他应该存在的道理。因此，最重要的是如何区分这个职位是否可靠，是否是过去的需要。
什么是实习生储备干部
储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业一般会经过严格审慎的招聘程序，甄选出最具潜力的人才，并加以严格培训，充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。
请问“储备干部/培训生/实习生”这类职位是干什么的呀？
楼上的说得不对头哦!
他是一些大企业,特别是500强企业主要针对大三\大四\应届毕业生和刚毕业一年的学生,而进行的一种一般一年左右的实习工作,在这个过程中他会让你在合适的部门进行锻炼,对于没毕业的学生,如果他觉得你合适,毕业的时候就可以直接去上班了,就是说你的工作搞定了.如果不合适,你也不吃亏,你有了这段经历,就有工作经验了,再找工作也不难.所以如果有500强企业,或者国内之名的大公司的这样的机会不要错过哦!
