复试时要带简历吗?
问题一：复试要不要带简历 带一份简历去，对方那里都有你 的简历的，但是你也是拿出来，不一定要递给他。良好的形象更重要，其他证件不用带了
问题二：复试面试时要带简历吗？ 复试的时候按说在初试的时候已经鼎收了你的简历的，但是为了体现出你的细心，已经在工作中能有备无患，谨慎的态度，譬如，考官可能弄乱了你的简历，找不到之类的意外情况出现，你还是带一份简历的好。这样起码显示出你考虑事情的周全。
问题三：复试要带简历吗，获奖证书 主要搞清复试要考核你什么，简历和获奖这些都属于证明材料，第1轮应该都看过了。后面比的是你的专业能力和沟通能力。你录取有，有些单位要你的证书原件核查，并且复印件留底。
问题四：考研复试需要带简历吗 考研复试一般分为两部分，笔试和面试。先后顺序每个学校有自己的规定。推荐信一般是本科时期的老师推荐某学生到某学校就读，简历是之前联系导师的时候给导师看的，可以让导师了解自己的学习情况，推荐信也可以一并发给导师，导师可能因为你本科表现优异，同意接收你。但是考研笔试考的是专业课的水平，面试时有多位老师一起，面试的也是学生的英语口语以及专业知识水平，根本不需要简历，有没有推荐信更没多大关系。尽管之前联系的导师同意接收你，前提也是要通过复试的考试。
问题五：面试是不是必须带简历 建议多准备几份带着，如果有附件装订好，区分开。
有的招聘是必须要带简历的，面试官一般现场看。也有很多之前在线上填好，面试的公司或单位有你在网上填写的简历，此时带不带简历都行，单位一般不做要求，但最好还是带着
问题六：研究生复试的时候需要简历吗？ 需要,面试的时候一般要做一个英文的自我介绍
不用问
肯定不会让你用中文说的
问题七：面试要带简历吗 带个最好。以防万一。不过你也可以通过这个来预测你的面试结果，正常流程是他们公司人事在此之前会把你投的简历和初步面试的结果汇报给他们上级，决定后才会通知你在公司面试，如果他们上级重新问你要简历，要么就是已经有了结果，要么就是看你做事的态度和细节。
问题八：2016考研复试有必要带上简历吗? 尽管没有硬性要求，但最好附上个人简历，给老师最快了解你的机会。
问题九：面试的时候要带纸质简历吗 最好带上，显得有诚意。一般公司面试时会自己打印简历。
问题十：面试要不要自带简历？ 虽说大部分公司的HR会打印好简历，但自己能带着一份简历也是有备无患，可以见机行事。
应聘时带几份简历合适？
最好准备好电子档的~包括单张的求职简历，一整份（包括封面封底，求职信，基本信息，一些证书复印件等等的一本）的简历这些~手上最好印3-5份备用，有招聘会的多印一些。20份这样吧。
如果不是在国内1.
2线城市
求职的话，我觉得单张的简历应该够了的。
还有一点，如果你的专业特长不止一个，或者你对差异较大的多个岗位都能胜任的也可以针对专业或者岗位准备简历。
面试要不要自带简历13
有朋友问我，面试时要不要自带简历？
我的建议是：如果hr没有主动说明“请携带个人简历参加面试”，那么，可带也可不带。但是最好还是带一份。
1、如果hr说明要携带简历参加面试，那么就必须带：因为这类职位多为中低端岗位，hr每天要面试的人数特别多，所以不方便打印简历，所以一般会让面试人选自行携带简历，方便面试查阅；
2、如hr没有做特殊说明，可不带：基本现在大多数的公司在面试者来参加面试的时候，都会让其填写面试登记表/信息表，所以，即便你没有带简历，也没有关系。可以现场填写一份。或者，很多hr也会从招聘网站上导出你的简历，直接打印出来使用，所以很多时候求职者是可以不带简历的。
3、如hr没有做特殊说明，可带：你带上表明你自己对面试比较重视，以及hr使用的简历可能是招聘网站导出的简历，与你自己自带自制的简历会有一些差别，尤其是当你招聘网站填写的比较简单的时候，这时候给hr一份自制的简历，会让hr对您的基本情况有一个更好的了解。所以，也可以带一份；
4、最好还是带一份：
结合第三点，
一是带上表明你对该公司面试比较重视，且面试礼仪到位，是一个用心的人；
二是每个招聘网站有它的格式，招聘网站导出的有些信息固化了，以及在招聘网站填写个人简历时，可能是在手机编辑的，打字比较麻烦，有些人就不愿意写太多（我就曾经是这样的，也看到不少求职者简历就是这样的）；
三是个人自制的简历还可以通过简历体现一个人的某些方面的技能，尤其是例如平面设计、新媒体这些职位，通过简历的排版和设计，也侧面体现了专业能力。如果不是这些相关职位的求职者，那么自制简历整体的逻辑顺序，也是可以侧面反映一个人的逻辑思维和细节把控，语言组织能力等等。
四是有备无患，你也不能知道某家公司的hr是准备了简历还是没有准备，假如没有准备，至少也不会浪费彼此时间，再去打印简历。而且放在过去年代，求职者去面试是要自带简历的。所以，你如果没带hr也没准备，这样至少hr对你的第一映像是不太好的，
