2020意识形态工作情况汇报材料
2020意识形态工作情况汇报材料
对意识形态工作的认识不断增强,意识形态领域总体保持稳定,未发生严重的意识形态领域问题,未出现负面清单上列举的问题;下面是我给大家带来的2020意识形态工作情况汇报材料。希望大家喜欢!
局党组牢固树立“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的思想,认真贯彻落实中央、省委、委的决策部署和要求,紧密结合工作实际,扎实做好意识形态工作。现将有关情况汇报如下:
一、工作开展情况
(一)强化党组领导,落实意识形态工作主体责任
1.统一思想认识,提高政治站位。局党组始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置,纳入党组会议重要议事日程,专题研究部署意识形态工作,开展半年度和年度工作研判,及时向党委报告情况,不断提高对意识形态工作的认识,始终确保在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不断增强党组班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。
2.健全工作机制、压实工作责任。严格按照谁主管谁负责原则,层层落实责任分工,认真履行意识形态工作的主体责任。把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容,与党建工作和业务工作紧密结合,做到同部署同检查同考核,牢牢掌握意识形态的领导权和主动权。同时针对网络意识形态工作的新情况、新问题,研究和改进方式方法,提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。全局全体干部职工进一步提高政治站位,全力抓严抓实抓出成效。
(二)加强党员学习教育,牢固树立“四个意识”
1.强化理论武装,坚定理想信念。结合“ 不忘初心 ,牢记使命” 主题教育 成果转化工作,通过党组中心组学习、支部学习、学习强国等方式,其中集中开展了x次党组理论学习中心组学习,系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和市委部署的专题内容、有关部门要求的必学内容,推动学习往心里走、往深里走、往实里走。
2.加强学习引导,做好“两个维护”。局党组自觉树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,着力建设“信念坚定、对党忠诚、敢于担当、风清气正”的党组班子。局机关支部加强了对党员的教育、管理、监督,严格落实主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。通过党员干部教育培训,提高党员干部言行的甄别能力、舆情的引导能力,坚决杜绝了党员干部发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为。深入实施“党建领航工程”,充分发挥党建引领作用,贯彻落实《中国共产党支部工作条例》,抓党支部“五化”建设。
(三)加强阵地建设,确保意识形态正确导向。牢牢掌握意识形态工作主动权。对于确定需要对外发布的内容,始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息,均需经办公室审核、分管领导签发后方能报送,重要敏感性事件由一把手签字把关,全年未出现违背主流意识形态的内容。畅通与宣传部门、党委政府办公室部门的信息传达渠道,发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用,在第一时间处理负面舆论,杜绝或最大程度控制社会负面影响。
(四)拥护党的领导,贯彻落实各项方针政策。做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。不折不扣落实上级党组织的决策部署,做到不变形、不走样。同时,通过“五联五问”大调研,走进机关,走近干部职工,开展交心谈心,听取意见建议,保障了机构改革期间各项工作的稳步推进。
二、存在的主要问题
综合近年我局意识形态领域工作情况,全局上下对意识形态工作的认识不断增强,意识形态领域总体保持稳定,未发生严重的意识形态领域问题,未出现负面清单上列举的问题。同时,也存在着一些问题和不足,主要表现为:
(一)党建宣传阵地建设亟待加强。阵地问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题。
(二)意识形态工作队伍建设有待加强。一是面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势,做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。二是自身宣传意识缺乏,挖掘报道正能量信息不多。干部停留在来事做事的阶段,事后总结也仅仅是拍拍图片、写写日记,透过现象看本质的本领不强,升华到意识形态的能力更是薄弱。三是信息宣传力量不够,在界定宣传的内容时,过于谨慎,没有充分利用各类宣传平台。
(三)意识形态工作方式方法有待创新。宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主,方式方法单一,渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。目前,我局邀请专家学者讲座不多,不利于引导广大党员干部运用马克思主义立场、观点、方法观察、分析和解决现实问题,坚定理想信念,站稳政治立场,抵御各种诱惑,增强辨别是非的能力。意识形态工作成果运用不强,尤其是重点理论文章发表不够,不利于党员干部将业务工作和意识形态工作有机结合。
(四)对干部职工的教育引导还不够。一是严格落实意识形态工作责任的意识不强,少数同志有“重业务轻思想”的想法,认为本职工作做好了,就是意识形态在实践中的具体体现,意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。二是对于相关文件精神还没有学深悟透,存在生搬硬套,之其然,而不知其所以然。三是意识形态工作开展得不够深入,导致部分干部职工思想上的一些不良苗头倾向难以及时发现和教育,不利于服务形象的树立。
三、整改措施
针对上述问题,我局将进一步认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,按照中央、省、市的决策部署,抓好意识形态各项工作,重点从以下四个方面努力:
(一)以“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化为契机,学懂弄通悟实习近平新时代中国特色社会主义思想,大力宣传党带领人民所创造的丰功伟绩,积极弘扬社会主义核心价值观,筑牢思想防线,唱响主旋律,进一步抓好意识形态工作学习教育,提振精气神,不断夯实做好意识形态工作的思想基础和理论基础。
(二)完善思想文化阵地建设。一是把党建学习室建设起来。在符合《党政机关办公用房管理办法》的基础上,按照标准,结合全局党员干部的实际,结合“五化”建设的具体要求,尽快完成学习室的建设。二是把宣传信息工作强起来。以巡察工作为契机,按照巡察组要求,及时发布进驻新闻稿,公布巡察组进驻信息等。突出弘扬正能量这个重点,抓住关键环节如信息的发布、解决群众关切的问题等,大力弘扬工作中的先进形象,努力提高全局意识形态工作水平。
(三)加强意识形态工作常态化建设。一是丰富学习的方式方法。把意识形态学习纳入干部培训计划,结合党务工作培训、干部集中轮训,加强对党员领导干部的意识形态学习和宣传,增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉,提高意识形态工作队伍的能力和水平,创新意识形态工作方式方法,营造良好的意识形态工作氛围,筑牢意识形态工作基础。二是进一步健全完善意识形态工作机制,压实意识形态工作责任,明确意识形态工作责任和要求,把意识形态工作纳入年终绩效考核范围,加大督查和考核力度。
(四)完善事业单位党组织建设。以工作人员定责定岗为契机,进一步完善二级事业单位的党组织建设,将意识形态工作作为指引事务工作发展的“明灯”,使中心工作不偏位、不越轨,在局党组这个火车头的拉动下,加速跑起来。
镇副书记个人意识形态工作总结
镇副书记个人意识形态 工作总结
2019年上半年,***镇在区委、区政府的正确领导下,在区委宣传部的帮助指导下,深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神以及习近平总书记系列讲话精神,进一步常态化制度化开展“两学一做”学习教育,大力弘扬社会主义核心价值体系,切实有效地抓好了全镇的意识形态工作,取得了一定成效。现将我镇2019年上半年落实意识形态工作的具体情况总结如下:
一、强化组织领导,落实主体责任
为进一步加强意识形态工作,***镇成立意识形态工作领导小组,认真履行班子集体意识形态工作的主体责任,明确第一责任人和直接责任人,领导班子成员各负其责,定期召开会议分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,分清主流支流,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。把意识形态工作纳入目标管理,与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为工作述职考评、民主生活会发言的重要内容,确保了意识形态工作责任的落实。
二、加强理论学习,提升思想认识
***镇把意识形态工作纳入学习内容,切实抓好党员领导干部思想教育和理论学习工作。一是制定党委中心组学习制度,做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。二是丰富学习内容,深入开展中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、习近平总书记系列重要讲话、党性党风党纪的学习及教育,重点领会党治国理政的新理念、新思想、新战略,多次釆取干部会议、中心组学习、讲党课等方式,积极发挥中心组学习的示范带动作用,促进全镇党员干部职工开展自学和集中学习,并学以致用贯彻到学习和工作中。
三、抓好舆论引导,凝聚正能量
在舆论引导与对外宣传中,***镇始终坚持团结稳定、正面宣传为主,尊重舆论宣传规律,讲究舆论宣传艺术,提高舆论引导效果,为全镇的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。一是把握导向,规范舆论宣传。对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。提高舆论引导水平,对重大事件及突发性问题发现及时提前介入,防患未然。同时党委书记亲自抓网络意识形态安全,健全维护网络意识形态安全制度,完善建立网络舆情监测点,关注掌握网络舆情。二是强化载体,加强宣传阵地建设。在各村建立蕴含党建元素的党员活动室、宣传栏、与时倶进的远程教育站点、书香浓厚的农家书屋等;在主干道打造文化宣传墙,深入宣传“两学一做”、基层党建、社会主义核心价值观、脱贫攻坚政策、法治平安建设、和谐文明行为、党风廉政建设等内容。同时顺应时代潮流,建立网络微支部,构建新阵地,发挥正能量。
四、营造浓厚氛围,决战脱贫攻坚
一是做好主题宣传。围绕中央、省、市、区重大主题、重大会议、重大活动、重大典型加强选题策划,围绕党的十九大及习近平总书记系列讲话精神,做好脱贫攻坚、乡村振兴、深化改革、从严治党、民生改善、绿色发展、三变改革、文明创建、平安建设等重要工作的宣传报道。二是充分发挥舆论监督和导向作用。聚焦脱贫攻坚政策及社会、民生关注的重点热点难点问题主动开展深度宣传和解读,及时传播党的声音和体现人民群众心声的宣传报道,稳妥做好热点敏感问题及突发事件的舆论引导,不断提升新闻舆论的引导力和公信力。
五、弘扬社会文明,践行核心价值观
一是高度重视精神文明建设工作。定期研究精神文明建设有关工作,做到“资金有保障、机制更健全、活动有载体、建设有阵地”。将文明村镇建设纳入目标管理,任务分解落实到各村,对其责任规定和标准要求等均作了详细规定,形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。二是加强开展“五星级文明户”“文明家庭”“身边好人”等评选活动, 大力弘扬好人文化,充分发挥党员先锋模范作用,带头推进移风易俗宣传教育,无封建迷信、非法宗教、邪教发生。三是开展美丽乡村行动。结合人居环境改造工程,对乡村卫生进行大整治,落实门前三包责任制,进一步建设美丽乡村。
六、存在问题和下步工作打算
***镇意识形态工作虽然取得了一定的成绩,但还存在着一些薄弱环节,主要是:新闻上稿数量不多,对内对外宣传力度还需要进一步加大;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。
下半年,我镇意识形态工作必须围绕全年工作目标,着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫, 努力在理论武装、舆论引导、阵地建设、文明创建和文化发展上取得新进展,结合“ 不忘初心 、牢记使命” 主题教育 进一步落实意识形态工作责任制,坚持不懈抓好理论学习,加强宣传队伍建设,切实提高舆论引导水平,继续拓宽对外宣传渠道,激发全镇广大干部群众工作激情,为推进我镇经济社会大发展,为建设富裕文明和谐幸福***提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
怎样抓好监狱民警思想政治工作
(一)坚持用科学发展观来统领监狱民警队伍思想政治工作
一是要确立“生命线”的理念。认真学习贯彻***提出的“政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”的论断,切实保持思想政治工作的“重要政治优势”,在围绕和服从于监狱本质职能的同时,要把思想政治工作贯穿于民警队伍建设的始终,贯穿于改造、生产工作的全过程,不断提高思想政治工作的水平、确保监狱的各项工作稳步向前推进。二是要确立“人本管理”的理念。监狱民警思想政治工作的本质在于做人的工作。要以最大限度调动监狱民警工作积极性为出发点,充分发挥监狱民警的主观能动性,尊重监狱民警的首创精神;要以发扬团队精神为着力点,着力营造团结互助、和谐共进的工作氛围;要以追求绩效为根本点,改变以罚代管、以罚代教、行政命令等方法,努力构建刚柔相济、宽严有度、管理者与被管理者双向互动的新型人事管理模式。三是要确立“终身学习”的理念。监狱的一切工作都要依靠监狱民警来组织实施,思想政治工作也不例外。要把监狱工作发展的重点放在民警队伍学习力、竞争力的提高上。通过构建学习型监狱机关和学习型民警队伍活动,以开放式的学习资源、团队式的学习组织、多形式的学习载体为依托,以强有力的学习机制为支撑,组织和激励监狱民警不断开辟知识学习新领域、理论研究新境界,逐步养成“终身学习”、“工作学习化,
学习工作化”的习惯。
(二)坚持把民警关心的热点、难点、焦点问题作为思想政治工作的突破点 一是要以民警的需求为第一信号。想民警之所想,急民警之所急,如对请求领导关心、支持、帮助;多一些学习和培训,经常“充电”;得到组织和领导的肯定,消除信任危机;休息时间能得到保证,工作压力能减轻,业余文化生活要尽量丰富等问题,要经常深入下去,多与基层民警交流,倾听他们的心声,共同研究解决问题。二是要从民警最不满意的地方改起。广泛深入开展调查研究,了解民警情绪,关心民警疾苦,多做得人心、暖人心、稳人心的工作。对民警反映的最不满意的地方,诸如文山会海、精力外移;工作环境差,工作时间长,文化生活单调;监狱的社会地位相对于其他政法单位不高等,要切实加以分析研究,能解决的,立即予以解决,暂时不能解决的,积极创造条件解决。三是要从民警最苦恼的地方做起。将思想政治工作的触角深入民警的心灵深处,增强冲击力、渗透力。对诸如无法很好照顾家庭,子女教育跟不上;工作得不到领导和同事的理解、支持;工作环境闭塞,文娱体育设施不全;罪犯构成复杂,履职缺乏好的办法,教育改造工作力不从心等问题,要大力开展谈心活动,着力营造团结、和谐、上进的工作、学习、生活氛围,促使民警身心健康,保持积极乐观的精神状态,应对遇到的各种矛盾和问题。
(三)坚持继承优良传统和创新创优相结合
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一是由唯上型向自主型转变。要改变过去思想政治工作中存在的“工作靠上级安排,成绩靠上级评判”的唯上型、执行型的方式,自觉自主地开展工作。要根据本监狱、监区、分监区的特点,长计划,短安排,少而精,“短平快”地开展富有特色的活动。要充分发挥监狱民警的主观能动性,形成自我为主、自我教育的氛围。要积极发挥思想政治工作的沟通、导向、舆论、激励和监督作用,主动渗透、融合于监狱其他工作。二是由僵化型向活跃型转变。要改变过去一些呆板的、一成不变的、不太受人欢迎的模式,创造新鲜的、活泼的、多层次、多渠道、多手段的令人喜闻乐见的模式,将广大监狱民警的思想和行动转移到各类活动载体上来。要改变那种单调、生硬的做法,在“活、深、细、实”上下功夫。“活”就是要灵活多样,生动活泼,不同对象采用不同方法;“深”,就是思想教育道理要讲透,要深入人心;“细”,就是要了解民警的一言一行,掌握心理动态,动之以情,晓之以理;“实”,就是思想政治工作要落实到人,要见效果,不留死角,不挂空挡。三是由传统型向现代型转变。结合现代技术的发展,采用迅速、高效、新颖生动的信息传播手段。依托网络思想政治工作系统,建立网上新闻信息发布渠道,使监狱各级领导和广大民警以最快的速度了解有关信息、新闻、优秀文艺作品以及历史文献资料,形成网上强有力的主流意识形态。也可以开设“网上咨询室”,运用多媒体等技术实施网上远程教育,提高思想政治工作的直观性、生动性。
(四)坚持硬件配套和软件先行二者并举
一是制定切实可行的政治工作规划。要将思想政治工作纳入年度整体发展计划,与监狱监管改造工作、生产经营工作同计划,同部署,同落实;紧紧围绕监狱近期或中远期发展规划,研究部署思想政治工作的阶段性活动安排,突出活动主题,统筹兼顾,有机结合;严格落实各项政工经费,设立思想政治工作专项资金,确保物力、财力保障到位。二是加强政治工作舆论阵地建设。牢固确立马克思主义在意识形态的主导地位,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体监狱民警的头脑,切实增强政治意识、大局意识和责任意识;加强报刊、广播、电视、网络及其他一切舆论阵地的建设和管理,坚持以正确的舆论引导人,以高尚的精神感染人,以优秀的作品鼓舞人;以监狱内部发生的、民警身边存在的、既关系监狱利益又涉及民警利益的典型事例,作为宣传教育活动的载体,增强思想政治工作的实际效果。三是营造良好的政治工作环境氛围。要注重监狱人文环境的创造和监狱民警文明素质的培养,大力弘扬团队精神,构建共同的愿景目标,着力营造一种团结、和谐、改革、发展的浓厚氛围,努力建立一种工作上相互支持配合、生活上相互关心爱护的同志式、朋友式人际关系;通过经常性的开展各种知识竞赛、技能比武、学习论坛、演讲比赛、文体活动等形式,增强监狱民警的集体荣誉感、公平竞争感,促进监狱民警个体素质能力的提高,切实增强监狱民警思想政治工作的实效。
(五)坚持全力构筑“大政工”的思想政治工作格局
一是切实发挥监狱党委的核心作用。领导重视是做好思想政治工作的关键。因此,监狱党委必须高度重视民警队伍的思想政治工作,要把思想政治工作与改造、生产工作同部署、同检查、同落实,制定切实可行的思想工作计划,定期开展民警队伍思想动态分析研究。在开展重大活动或出台重要改革措施之前,必须提前做好民警队伍的思想政治工作。各个监狱党委成员要始终视思想工作为己任,带头做思想政工工作,切实把民警队伍思想工作贯穿到监狱工作的方方面面,形成齐抓共管的格局。二是切实发挥政工干部的职能作用。要按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,配备必要数量的政工干部。要按照政治强、业务精、作风正的要求,抓好政工干部的素质标准建设。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,保持正确的政治方向和政治立场,提高政治理论水平。要努力打造一支学习型、创新型、实战型、服务型的监狱政工干部,不断增强驾驭业务工作的能力和水平。三是切实发挥工、青、妇等组织独特作用。重视工会、共青团、妇女等群众团体的组织建设和人才培养,加强沟通协调,确保形成专兼结合、干群结合、党、政、工、团齐抓共管的大政工格局。监狱工会要认真抓好《中华人民共和国工会法》的实施,加强工会会员管理,调动广大民警职工参与监狱建设的热情;共青团要紧紧发挥联系青年和服务青年的组织优势,帮助青年立足岗位成材;女工委要以广大女民警职工为服务对象,教育引导其发扬“四自”精神,展示巾帼风采。四是切实发挥改造等部门的应有作用。建立健全联席会议制度和共建共管制度,广泛听取其他业务部门对于思想政治工作的意见和建议,增强工作的针对性和有效性;坚持全面协调的科学用人观,创新人才培养、使用、激励、服务、领导的工作机制,促进各项业务工作的健康发展;建立双向激励导向机制,将民警队伍思想政治工作和改造等业务工作捆绑考核,科学评价,促进监狱整体工作全面协调发展。