怎样给电销团队做心理辅导,做这一行的压力真的大,作为主管该怎么开导?
做电销一行的压力大源自这几方面,第一,在拒接、秒挂等情况极大地减少了真正沟通时间,造成筛选低效;第二,能力经验所限,挫折心理难平复,造成工作热情打折扣;第三,能力参差不齐,水平好的销售难以兼顾所有业务,能力难以成为可复制的“盈利”;第四,在繁杂的客户数据中,一项一项记录整理,难免错判漏判,不能有效记录信息。
建议使用智能语音机器人,帮助销售人员的外呼工作,筛选出意向客户并进行分类。销售的本质就是达成交易,而与客户沟通是销售最有价值的工作步骤,这也是电销为什么压力大的原因,前期琐碎的工作太多、价值低,久而久之也会觉得累。把最有价值的工作做好,这才是能尽量做好底下的人的心理工作最好的方式。
销售主管的岗位职责具体内容
销售主管需要具备较强的 销售技巧 及销售 经验 , 市场营销 经验及 渠道 拓展经验。下面是我整合的销售主管的 岗位职责 具体内容,一起来看看吧,肯定对你有所帮助的。
销售主管的岗位职责具体内容1
1、负责辅导新店的开业筹备与扶持工作,包括人员招聘、培训、陈列指导等;
2、根据公司的销售政策,设计并不断推出各种促销方案,监督店铺促销活动的执行及做好促销结果的反馈工作;
3、负责对店铺进行标准化检查,评估,提升终端在陈列、服务规范、价格体系、促销推广等方面的执行力;
4、定期巡查店铺,收集终端店铺的销售数据,并对店铺进行指导和分析,定期提交店铺业绩提升方案;
5、负责新品上市的前期准备工作及后期跟踪改善;
6、负责监督店面陈列,店铺管理,树立公司良好的企业形象。
7、协助每季订货各项工销售作。
8、负责区域店铺员工关系管理,团队激励,建设人员梯队。
销售主管的岗位职责具体内容2
1、根据公司发展战略规划,负责规划、搭建跨境电商体系框架;
2、清晰了解平台政策及规则,负责亚马逊店铺的优化和运作的维护;
3、研究市场及竞争对手,对市场变化敏感,带领团队完成销售目标;
4、统计产品及账号销售情况,制定部门的促销、清货计划,执行监督并落实到位;
5、对新品的销售进行跟踪、分析,及时汇报销售中存在的问题,提出可行性建议;
6、上司安排的 其它 临时性工作。
销售主管的岗位职责具体内容3
1、按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略;
2、带领和管理销售团队完成销售目标和计划;
3、优化网销+电销、微销话术,分解、改进销售流程,帮助促成销售转化;
4、根据月度业绩指标拆解制定周、日指标及销售个人指标,促进指标达成。
销售主管的岗位职责具体内容4
1、根据公司提供的客户资源,筛选意向贷款客户,邀约客户上门到公司;
2、制定销售计划和营销策略,带领团队完成客户开发量及销售目标等;
3、为公司客户提供专业、全面、合理的金融贷款服务和信息咨询;
4、负责团队业绩状况的报表分析、方案建议、 措施 落实,了解并反馈团队内部业绩完成进度;
5、提高员工的工作热情和凝聚力,不断优化团队结构,减少流失率。
销售主管的岗位职责具体内容5
1、负责完成公司下达的销售任务和销售目标;
2、与客户谈判、签约、催收销售款项等;
3、具有良好的客户沟通、 人际交往 及维系客户关系的能力;
4、诚实守信、勤奋、认真负责,有事业心,较好的洞察力和分析判断能力;
销售主管的岗位职责具体内容6
1. 主要负责公司家具销售+软装工程销售业务;
2. 熟悉软装装饰行业的业务开展、对房地产样板间、小区营销、楼盘营销、渠道合作有一定了解;
3. 负责客户资源的开发、引流、转化和维护,及时处理客户要求,协调公司和客户之间的关系;
4. 能够独立开展营销或组建团队并带领开发业务;
5. 领导安排的工作。
销售主管的岗位职责具体内容7
1.团队的培养:负责对下属的培训、任务分配及业务指导。
2.负责销售部门的新团队构建,包括制度和日常规范、考核定岗等。
3.制定团队的销售计划及销售目标,并根据下属的业务能力,分析并制定下属的个人销售目标, 总结 整理。
4.组织团队执行公司的销售策略与政策,销售过程监控,及时调整销售策略,引领团队与其他部门有效配合。
5.定期检查工作、监督团队的销售计划与目标完成情况,保证团队及团队成员的销售目标的达成。
6.分析客户需求,总结市场、行业特征及规律,为客户提供专业的营销方案。
7.配合完成公司交代的其他工作等。
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电销质检主要是做什么的?
通过录音系统监听销售人员在销售过程中是否有违反工作流程及其他质检问题,及时发现并帮忙改正。
电销质检工作内容
1、负责项目质检团队的日常管理,保证按公司规定执行;
2、负责销售品质的监督和培训工作;
3、撰写质检报告及统计报表并进行宣导;
4、了解当地监管信息,及时向总部通报,修订监听规则。