学生会宿管部工作总结范文
宿管部是一个与广常密切相关的部门，本着全心全意为们服务的宗旨走进宿舍,贴近同学,及时了解和解决同学们在宿舍生活中所遇到的困难。下面小编给大家分享学生会宿管部工作总结的内容，希望能够帮助大家!
一、基本情况
__中学有教职工117人,省、市、区级骨干教师26人,高级教师 13人,中级教师 40 人.学校现有29个教学班,在校学生1656 人,住宿学生1340人,其中在校住宿1060人,校外租房住宿280人.
二．食堂建设过程
长期以来,学生们的餐饮是学校的老大难问题,由于学校没有食堂,住校生一直沿袭着自炊的习惯,即学生用煤油炉自己或者和其他人搭伙做饭.长期使用煤油炉自炊,给学生的身体健康带来了极大的危害,同时也给学校的管理造成了很多的困难.每到中午、晚上做饭时间,楼道内煤油味、油烟味熏人,长期在这种环境下,对人的健康危害是显而易见的,特别是对于那些正处于生长发育阶段的学生来说,危害更大,有的学生的肺部、眼睛都受到了不同程度的伤害.同时,宿舍内集中摆放这么多的煤油炉,稍有不慎,就会引发火灾,是学校的重大安全隐患.除了自炊而外,也有一部分学生家庭经济条件较好,在外面租房做饭,或在学校附近的小餐馆就餐.这不仅加重了学生的家庭负担,同时也使其养成了贪图享受、乱花钱的不良习气,学校对校外餐饮经营场所的卫生也难以监控.针对上述问题,学校只能在管理和教育上下功夫,尽可能的消除负面影响.
20__,通过化解债务,学校收购了三号宿舍楼一楼门面房四间,面积 200 多平方米,学校以此作为食堂用房,同时投资8万元,购置了厨具、餐具、桌凳等食堂用具,并决定食堂经营采取“社会化运作,学校监管,承包人自主经营,自负盈亏”的管理运行模式.20__初,通过面向社会招标,将食堂的经营权承包给有一定经营和管理能力的个人.20__年春季开学,学校食堂开始试运营,3月15日第一食堂正式运营,4月上旬第二食堂开业,4月下旬第三食堂运营.
三、食堂管理
食堂采取了“学校全面监管,承包人自主经营,自负盈亏”的社会化运作经营模式.学校成立了以校长为组长,后勤副校长、总务主任为副组长的“食堂监督管理领导小组”,并指定一名教师为专职管理员.同时靠实了监管责任,制定了一系列管理制度.
学校按照“安全第一,合理营养,保本微利”原则,严格监管饭菜质量、数量和价格.现在饭菜价格不但低于市场价0.5-2元(如烩面、炒面、均为3元,浆水面2.5元),而且主导了学校周边的餐饮业,周边餐馆纷纷降价.同时学校食堂严把原料进货、厨具消毒、加工质量、个人卫生、留样备查、出售价格等关口.
学校现有食堂三个,开饭窗口8个,全部实行刷卡消费.目前,学生日用餐人数总体保持在800人左右,绝大部分学生能够接受,学生在校自炊的现象已完全消除.学校食堂从开办至今,运营期间,学校监管措施可行,饭菜质量稳定,价格合理,食品卫生得到了有效的保证,学生们不再为一日三餐苦恼,学习效率提高了,学校社会化经营食堂初见成效,达到了预期的目的.
四、住宿生管理
近几年,__中学经多方筹措资金先后建起了三栋学生宿舍楼,总面积达到了4514平方米,1000多名学生住进了水电暖配套齐全的宿舍楼.住宿条件改善了,住宿生管理就成为学校一项十分重要的工作.为此在管理方面我们的主要做法是:一是成立以分管领导为组长,热爱此项工作的教师为专职楼管员的楼管领导小组；二是制定完善各项管理制度,使管理制度化,规范化；三是以学生养成教育为主,强化学生日常行为规范,不断提升管理水平；四是加强督查和考核,并将考核结果纳入班级考核,充分发挥行政班级的管理职能；五是签订责任书,靠实责任；六是奖励先进,调动班级、管理员以及学生的积极性.
五、主要成绩
x年x月x日,由市政府主办,四大班子带队,全市各县县（区）长,市直主要单位,全市118所中学校长参加的（共计150多人）全市食堂建设现场会在__中学进行；
省教育厅x副厅长,教育厅党组成员、纪检组长，教育后勤集团以及市上领导先后来校检查指导工作,对食堂建设及住宿生管理予以肯定.
自学校开办食堂后,方便了学生就餐,减轻了百姓负担,消除了学生用煤油炉做饭的安全隐患.学习效率提高了,学校社会化经营食堂初见成效,达到了预期的目的.同时,促进了学校各项工作上台阶上水平,收到了良好的效果.
学生三分之二的时间生活在宿舍,宿舍是学生思想交流、人际交往的重要场所,是学生文明习惯培养、人际交往能力锻炼、思想道德水平提高的主要阵地.学生宿舍已成为学生素质培养的重要载体.我院对宿舍的管理十分重视,不断创新工作机制,形成了文明宿舍管理品牌.
一、活动宗旨
发挥辅导员的教育管理作用和学生骨干模范带头作用,培养学生良好的文明行为习惯,提高学生的集体荣誉感,促进校园文化建设,营造整洁、和谐的校园环境,促进学生健康成长.
二、实施过程
为做好宿舍管理工作,我们采取了以下几项措施:
1、坚持辅导员常进宿舍制度
我们要求辅导员要经常深入宿舍检查和了解情况,并由值班室进行登记.经过师生长时间的接触,特别是辅导员老师进宿舍与学生拉家常、谈心得,学生自然而然就觉得亲近,从而拉近了师生之间距离.辅导员及时了解学生情况,帮助解决问题,让学生感受到“家”的温暖.这一 “以学生为本”的举措,受到学生的欢迎,老师们也赢得了学生的尊敬.从而激发了同学们服从学校的管理的自觉性,增强了同学们以文明宿舍建设为载体提高自身素质的积极性.
2、长期坚持让学生出早操制度和早晨内务整理检查制度
集体出早操是增强学生体质、提高学生纪律性、培养学生良好生活习惯的重要途径之一.多年来,我院一直坚持让全体学生出早操,近几年,由于招生规模扩大,场地受限,全体出早操改为分年级出早操和上课间操.早操纠正了部分学生起床晚、顾不上整理内务的现象,各班生活委员在早操结束后督促同学们进行宿舍内务卫生的整理和打扫.上早操制度有力地促进了文明宿舍建设.
3、坚持卫生大扫除和检查制度
一是坚持每周三早晨进行宿舍卫生大扫除,学院党委副书记、副院长郭淑华亲自带领全体辅导员于每周三上午7:00深入到学生宿舍指导督促学生整理内务,检查大扫除效果,提出改进意见.二是每周由宿管部门安排人员对全部宿舍进行不定期检查一次并进行打分.在每月的全校联查前夕对宿舍进行检查,查找不足并督促改进.将每月的卫生成绩进行汇总和通报,对卫生较差的宿舍进行重点指导.
4、发挥学生骨干的模范作用,实施了“学生党员、学生干部宿舍明示卡”制度
学生干部、学生党员占全院学生总人数的三分之一以上,这些学生上进心强,具有强烈的集体荣誉感,而且生活在学生中间,他们的一言一行影响着其他同学.为充分发挥他们的模范作用,我们实施了“学生党员宿舍明示卡”、“学生干部宿舍明示卡”制度,在他们所在的学生宿舍门口贴上他们的姓名和职务,强化对学生党员、学生干部的外部监督,从而使其时刻牢记自己的党员、学生干部身份,规范自己的行为,为宿舍和班级同学带好头.院团委、各党支部定期根据他们所在宿舍的情况与他们座谈,给他们下任务、压担子,鼓励他们积极工作,通过文明宿舍建设锻炼工作能力,促进他们所在宿舍以及整个年级的宿舍卫生上台阶.
5、开展丰富多彩的宿舍文化、文艺比赛,提高学生参与文明宿舍创建的积极性
每学期都举办“宿舍是我家”宿舍文艺大赛,以宿舍为参赛单位,通过知识竞答、才艺展示等活动,提高宿舍成员的凝聚力,树立良好的宿舍风气.
每学期举办“宿舍文化周”活动,开展宿舍文化评比,要求学生在宿舍布置以书法、照片、小制作等为主要内容的宿舍文化,并定期更换.通过宿舍文化评比活动,增强了学生热爱宿舍的情感,从而营造“团结向上、安全文明、卫生整洁、和谐愉快”的宿舍环境.
6、做好宿舍建设的传、帮、带
每一届新生入学,学院都从各系选拔出32间文明宿舍作为样板宿舍让全体新生参观学习,并开展文明宿舍建设经验交流会,由高年级学生给新生传授搞好宿舍卫生、宿舍文化的方法,促使新生了解模范宿舍的标准和要求,认清文明宿舍建设的重要性,了解文明宿舍建设中容易出现的问题,明确努力方向.
7、加强安全教育和安全检查
安全问题是关系到学生的生命财产安全的头等大事,学院每学期都请保卫处的同志和派出所干警到学院给全体宿舍长、学生干部做安全知识讲座,从而提高同学们的安全意识和处理突发事故的能力.学院不定期地进行安全检查,严查酒精炉、电热器以及其他违禁物品,严肃处理和耐心教育违纪学生,保证了宿舍的安全.一年来,我院未发生一起安全事故.
三、活动成效
通过深入细致的工作,我院文明宿舍建设取得了喜人的成果,整洁、文明、温馨、团结的宿舍环境有力地促进了同学们的健康成长,广大同学热爱宿舍、热爱班集体、热爱学校,自觉遵守校规校纪,积极投身于校园文化活动中和学习中,形成了良好的校风和班风.多年来,我院文明宿舍建设成绩一直在全校名列前茅.多次荣获校级“文明宿舍建设先进集体”称号.
四、工作体会
在文明宿舍建设工作中,我们有以下体会:
1、高度重视文明宿舍建设是做好工作的前提
为了提高广大师生对文明宿舍建设的认识,学院在每周的辅导员例会上讲文明宿舍建设,辅导员在每次班会上讲文明宿舍建设,在团校、党校培训中讲文明宿舍建设,对一年级讲,对四年级也要讲,并且将文明宿舍建设情况作为辅导员考核、学生评优和入党的重要参考指标.从思想上、制度上激发了广大师生创建文明宿舍的积极性.
2、发挥辅导员日常教育和管理作用是做好工作的关键
辅导员经常进宿舍与同学们沟通,能够提高辅导员的亲和力,而且有利于发现问题、解决问题.可以说辅导员的工作力度直接影响着文明宿舍建设的效果.为此,学院常给辅导员压担子,要求辅导员每周要经常深入宿舍检查和了解情况.在每周例会前全体辅导员在学院副书记的带领下检查一次宿舍卫生,在会上指出各个年级宿舍存在的问题和取得成绩,表扬先进,批评落后,督促改进.
3、加强校园文化建设是做好工作的有效途径
整洁、文明、和谐、团结、有序的的校园文化对文明宿舍建设工作具有潜移默化的促进作用,能调动学生创建文明宿舍的主动性.如:坚持集体上早操能够促使学生按时起床,有充足的时间整理宿舍内务卫生；举办新老生文明宿舍建设交流会能够做好文明宿舍建设的传、帮、带；加强安全教育和安全检查能够增强学生的安全意识和处理突发事故的能力；开展丰富多彩的宿舍文化、文艺比赛,能够提高学生参与文明宿舍创建的积极性等.
四、发挥学生骨干的模范作用是文明宿舍建设工作的有力补充
充分发挥学生干部、学生党员的模范带头作用、组织管理作用,以他们的一言一行影响其他同学,以他们组织的活动带动其他同学.如实施 “学生党员宿舍明示卡”、“学生干部宿舍明示卡”制度,让他们在同学们的监督中努力表现自己,给他们下任务、压担子,鼓励他们与落后学生和落后宿舍结对帮扶.利用学生会定期检查宿舍卫生,开展宿舍文化评比等是文明宿舍建设工作的有力补充.
一年来,虽然取得了一些成绩,但是与学校的要求还有一定的差距,我们将再接再厉,虚心听取意见和建议,积极探索新形势下文明宿舍建设的新方法、新举措,决心以优异的成绩为新校区建设贡献力量.
尊敬的院领导们,各位委员干部们:
新学年里,在两院合并的喜庆气氛中,我们很荣幸能成为宿管会一员.在学院领导和后勤的支持、关心下,在新学期里我们宿管会成立以来,我们宿管会在学院后勤指导下开展了一系工作,在院领导和生活辅导员协助下,努力引导宿管会成员不断学习,给公寓学生做思想工作,得到院领导和生活辅导员的认可,现将我们宿管会在这一个多月的学习、工作总结如下:
一、加强学习,提高自身素质修养
1、作为我们宿管会这一块,首先要各成员学习宿舍管理规度,只有提高自身修养,从自身行为做起,才能有资格去管理学生.
2、因为我们宿管会工作时间比较特殊,不像团委以及学生会是利用白天时间工作,我们宿管会工作时间都是在晚上别人休息的时候工作,工作比较辛苦,宿管会成员在工作中难免出现情绪波动,这就让我们生活辅导员以及常委副主任不断的给大家做思想工作.
3、在宿管会成立以来,我们常务副主任不断深入办公室和领导讨论工作上的细节问题,也和宿舍学生相互交流,逐步了解学生的生活问题以及思想动态,有利于宿管会在今后开展工作.
4、我们平时以高标准严格要求自己,工作学习积极进取,倡导求实精神,不要认为个别学生捉住我们平时工作出现管理的错误,不要为了受到影响就对工作的不积极性,要用实际情况地协调心理压力,做好个人思想问题.
二、踏实认真工作,积极努力创新
1、在工作中,难免会遇到这样那样的问题,有时还会得罪人,受到学生的威胁.但是只要我们踏实认真工作,有理可说,慢慢做好学生思想工作,这样我们的工作才能顺利进行.
2、在宿管会成立以来,我们坚持执行值班制度以及考勤制度,做到责任到位.也坚持每周给各部门部长开例会,每两周全体成员开例会,讨论工作中所遇到问题,以及工作分配出现的漏洞,也能得到及时解决,不断为求创新让各部门做到“人人有事干、事事有人干”,从细节上做到分工明确,让每位成员在工作当中得到锻炼.
3、注重实践工作,在工作中,我们公寓宿管会不断与基地宿管会进行工作交流,同时也派代表到基地宿舍学习基地宿管会的管理模式与工作计划.同时,我们公寓宿管会还不断向学生会与团委干部进行工作交流,学习别人的工作经验.以提高宿管会的工作质量,让大家拓展视野,增长才干,达到锻炼自己的目的,为以后工作做好准备
4、经过一个多月的辛苦工作,现在宿管会基本走向正规化,利用空余时间跟基地宿管会进行一些友益活动,通过这样的活动,大大增强集体的凝聚力.
三、正视工作不足,努力迎头赶上
同时,在缩管会成立以来也存在不少问题,工作上的失误和不足,主要是我们对一些问题的认识不够明确,经验不足.对外宣传,工作力度不够.遇到复杂事情时,没有找到正确的处理方法.
以上就是我们宿管会在成立以来的工作总结.如有不足,希望各位领导能及时的提示与指导.
转眼期末将至,我在宿管部也工作快三个月了０宿管部”――说真的,到如今我都不知道如何去做好一个宿管部成员.不能更好的读懂“宿管部”.
初来电院,我第一个接触的就是宿管部.因为我们的学生辅导员――向学文――一个负责的辅导员,就是宿管部成员.我从他身上看到一个学长对我们学弟的“爱”、对工作的负责.我被这种精神所感染,也包括他告诉我宿管部对同学的锻炼,我决心加入宿管部,好好的锻炼自己,不要虚度我的大学三年.
从一个高中生到大学生这种角色的转变,我还是有不适应.对于如何做最好的自己,如何成为一个优秀的大学生,如何更好的成长自己,这些我都不懂.但在与宿管部各位学长的这段时间的交流中,我知道了该怎样做.谢谢各位学长！
在宿管部这段时间我学到了很多,其中最基本的一点――如何与人相处.我总以为自己在人际交往这方面很突出,但我作为一宿管部成员去与其他学长交流时,总是被他们排斥在外,无法融入到他们的圈子中.这就要我去反思,让我重新认识自己.在这个问题上,各位学长也交了我很多.甚至可以说,就是宿管部改变了我、拯救了我.因为它让我知道去重新审视自己.我有一些感受:
一、 在其位
在宿管部一天就要做好自己份内的事,甚至去考虑那些部是你想的.可能会说我是“狗拿耗子”,但我们就应该考虑不是我们应该想的.因为我们不是一个单独的部门,我们是整个学生会的一个分支；我们不是简单的宿管部成员,还是学生会成员；我们不是普通学生,我们肩上还有一份责任――宿管部成员.只有做到考虑那些别人想不到的,我们才能做好,才能凸显自己,凸显出自己的重要性.告诉别人,“我们不是可有可无的”.
二、 谋其职
“谋其职”就是给自己定位.我是哪？在宿管部.我只有将自己的定位定正确才能做到该以一种怎样的 要求去要求自己.因为一个人的目标会改变一个言行,会改变一个人的观点,会改变一个人对事件的处理方式.
三、 行其事
怎样去做好一个宿管部成员.这是值得去好好考虑的.每一同学的性格不一样,遇到的事件不一样,部门内部成员考虑问题的视角不一样.我们怎样才能把这些协调好？没有一个公式给我们去套用去得到标准答案.我们只有从平时工作中去总结,事后好好分析.
最后,我想说的是.我一定会在宿管部好好干下去,不管遇到怎样,我一定会坚持下去.
转眼间一个学期结束了,这一学期来在校领导和老师的关心重视下、在宿管部全体成员的共同努力下、在广大同学的大力支持下,工作开展的井然有序,完成了学校交予宿管部的各项任务,承担起了我们这个部门应尽的职责.
回顾本学期的工作,既有成功也有不足.
日常工作方面本着协助学校和老师、服务于同学的理念有条不紊的开展各项日常工作.
内务卫生方面:每天上午下第二节课进行内务抽查、周四下午放学后进行内务大检查,抽查结果与检查完后贴到宣传栏里,本学期加以改进是在检查结果后面标明了如有疑问找谁去了解情况,以便老师和同学及时了解自己班里宿舍的情况.避免了出现问题不知道第一时间找谁了解情况的弊端.并加强对同学们把垃圾放到走廊和厕所的管理,提升了宿舍整体精神风貌.
晚间纪律方面:本学期我们加强对非住校人员入住宿舍、吸烟喝酒打牌的检查力度,并每天晚上熄灯后安排部内成员检查纪律情况出现问题及时反映,及时解决,让同学有一个更加安全舒适的住宿环境.
工作中存在着优点的同时也难免存在着缺点:
查房时部内成员还有因为不细心出现一些我们没有发现的问题,下学期将加强部内的奖惩力度,使我们更好的服务于同学.
查内务时因为检查人员不够现象,所以会出现一定的困难,下学期将制定具体方案,尽量减少解决个人私事时间,顾全大局.
周末请假回家存在许多同学请假不回家现象,下学期我们将改进假条的方式,制定具体方案.
平常工作缺少和每个班每个宿舍之间的交流,导致一些问题出现,下学期加强部内成员与各班的联系,及时了解情况有助于我们更好的开展工作
在下个学期,我们将继往开来,为同学们创造一个舒适、良好的住宿环境,使之成为我校校园文化新的增长点.在工作中继续认真总结和吸收好的建议和意见,本着“从同学中来,到同学中去,全心全意服务于同学.”的宗旨.使我们的工作能更加卓有成效的开展.
