在制作简历的时候，不管是什么类型的简历，都要尽量在一张纸内编辑完成，这样做的好吃在于给hr一种简洁精干的感觉。可能有过工作经验的人能够对过往的精力进行描述，但是一般hr还是愿意看到一页左右的简历，过多的内容只会浪费时间，hr也没有精力去看那么多内容。

　　一般情况下，hr只会在短时间内容对你投递的简历进行扫视，然后决定是否需要进行面试，所以精炼的简历更加能够获得好的效果。并且hr在面试之前，已经在心理有想法要寻找什么样人，所以在简历上长篇大论的发言对于hr并没有什么作用。所以在简历制作https://www.jiaobu365.com/的时候，一般将内容概括在一页A4纸内就可以了。

　　那么出现内容过多，该如何处理呢？

　　首先，简历页面的空间是有限的，所以不要让各种基本信息占据太多的页面，比如将姓名和联系方式作为标题，将无用的内容删除，将重复的细节内容进行统一，缩减与求职意向不相关的素材。

　　对于应届生而言，由于没有具体的工作内容，导致简历的内容非常少，那么该如何丰富简历内容呢？

　　可以在教育背景中可以写与应聘职位相关的课程，社会工作细节放在工作经历中。也可以在学习经历中描述一下学习时期获取到的荣誉及证书，用来丰富简历的内容。

　　在编辑简历的时候，在保证真实的情况下，尽可能的使用专业化的语言来表达，这样可以从侧面反映自身的专业素质。