有些小伙伴在找工作的时候，经常会发现发布的求职简历无人问津，为什么会出现这种情况？一般这种情况出现，在于在简历中没有明确的表达出自己的求职意向，hr无法明确你在简历中想要找哪方面的工作，所以就会pass掉你的简历，那么怎样在求职简历中明确的表达出自己的求职意向呢？在制作个人简历https://www.jiaobu365.com/ 的过程中会出现哪些常见问题呢？
①求职意向
在编辑求职简历的时候，求职意向是非常重要的一个内容，简历中的其他内容都是围绕求职意向来开展的，明确的求职意向才能够让hr清楚的了解到你的想法，才能够提升简历的通过率，提高成功求职的几率。所以在编辑简历的时候，一定要明确的体现出与目标岗位相符的求职意向。
②展现位置
一般情况下，求职意向会展现在简历上方比较显眼突出的位置，但是很多人都习惯将求职意向放在简历的中段或者后端，不容易被hr先看到，那么很可能会导致hr无法快速判断求职的意向是否与所需招聘的岗位相符，导出简历被pass掉。
③意向明确
不明确的求职意向写出来也是没有任何效果的，很可能还会带来负面的影响，在编辑简历的时候，一定要尽量使用明确的语言表达出自己的求职目标，最好做到一幕了然，提高通过率。
④选择过多
在一份简历中不可以出现多个求职的意向，会让hr认为你对待找工作的态度太随性，没有诚意，如果是有多个求职意向，那么需要根据意向标记多个简历。
⑤语言精练
在编辑求职意向的时候要注意语言精练，用最简洁的语言，表达出来，与hr的要求越相近，那么通过率也就越高，一般求职意向是根据应聘的岗位来编辑的，针对性越强，成功率越高。
所以求职简历应围绕求职意向进行编辑，且与求职意向相匹配最好，才能够提升hr审核简历的通过率。不知道怎么制作简历模板，可以使用七分简历在线简历制作工具，有很多现成的简历模板，填写内容就可以下载使用了。
