许多在找工作的小伙伴一定在想HR都喜欢什么样的简历呢？其实，大部分的HR都喜欢简洁明了的简历，HR能一眼找到想要的关键词。那么，怎样才能制作出HR喜欢的简历呢？下面就跟着小编一起来看看吧！

　　首先，因为HR每天都要看大量的求职简历，如果你写得密密麻麻让人眼花缭乱，一眼看去不知道你想要表达的是什么，HR也不会一点一点的仔细看，这样的简历很容易被忽略pass掉。

　　但是，如果你的简历写的太短也不行，不能从这份简历中体现出你在工作中的价值。

　　如果你在制作简历的时候，夸大其词也是不可取的，简历内容是需要精炼美化。但是不能过分美化。简历要的是真实，如果在简历制作https://www.jiaobu365.com/的时候说的天花乱坠，最后面试时发现与你的真实信息不符，很可能会丧失面试的机会。

　　那么，我们怎样才能写好一份简洁明了的简历呢？

　　1、简历排版

　　我们在选择简历排版的时候，尽量选择简洁干净的样式，排版是为了让观看者阅读起来更加的舒服，如果你做的花里胡哨，让人眼花缭乱的，就没有想阅读下去的兴趣。所以在选择排版的时候我们可以用脚步网来进行选择，有许多简洁大方的模板供大家选择。

　　2、目标明确

　　我们在制作简历的时候只需要针对你要应聘的这个岗位写就可以，HR会根据你简历中的经历、技能、能力等方面考虑你是否是他们需要的人才。

　　3、优缺点

　　在自我评价中，要对自己有明确的认知，全面的分析自己，比如你的性格是什么样的，你的优势是什么，可以为公司带来什么样的价值等等。

　　4、量化成就

　　最好能将自己在以前的工作中的成绩有准确的数字支撑，比如：曾经任职某公司的销售，曾在*个月内，成交了**单，为为前单位创造了***的营业额等等，有这些实际性的数字更能吸引HR的眼球。

　　5、突出能力

　　学会通过精炼内容突出你的职业能力，让人能从你的简历中看到你的闪光点；HR不会关心你做过什么，他只会关心你的工作为公司带来了什么样的价值。要从你应聘的这个岗位出发，了解这个岗位的信息，知道HR要招具备什么能力的人，知己知彼方能百战不殆。

　　6、关键词

　　HR在收集简历的时候，会先用搜索关键词的方式初步筛查符合条件的应聘者，所以我们在制作简历的时候就要提高应聘岗位关键词的出现率。如果大家不知道什么是高频词，那么你可以多看几家公司的招聘信息，根据他们要招聘的岗位，岗位职责和要求来找关键词。

　　7、工作经验

　　在制作简历写工作经验的时候，如果你的工作经验很多不要都一一列举上，删除多余的年份，按照倒叙将最近的一份工作写在最前面，工作经历可以写的详细点，比如：负责那一块有哪些成果，完成的情况等等。确保你的简历上写的都是和工作相关的。