投递简历之后，就需要等待着通知面试了。但是，对于性格内向的人来说因为不善于交流，在面试的时候难免会紧张，担心自己在面试中不知道该怎么说，害怕自己表达不清楚，担心由于自己表现不好，而搞砸面试。其实，面试都是由技巧，只要掌握这些小技巧就可以轻松的通过面试，下面，就给大家分享一下面试的小技巧吧！

　　1、性格内向的人由于不太善于表达，所以思考的会比较多，比较稳重。那么，在面试中就要将这一点发挥出来，在遇到面试官提问问题的时候，要沉住气可以先思考一下再回答，做到遇事不慌，在回答问题的时候语言逻辑要清晰，这样一来，面试官会认为你是一个沉稳、成熟的人。

　　2、在面试的时候，听到面试官问的问题的时候要知道面试这么问是为什么，是想要从中了解到什么，要做到心思细腻，哪怕回答的慢一点也没有关系，一定要真实。

　　3、内向的人会给人一种做事稳重、仔细的感觉，许多用人单位都喜欢拥有这种品质的人，所以要展现出自己爱岗敬业、做事沉着冷静的一面，在回答面试官问题的时候，要充分的将自己勤劳、刻苦的工作态度表现出来。一定要把握面试官问的点，千万别说着说着跑题了。有时候性格内向腼腆并不是一件坏事，在面试的过程中面试官问什么就如实回答就好，如果你特别的紧张害怕说错话的话，那么你就学会认真倾听，先听清楚问的是什么，在思考要回答什么，将自己说话的语速放慢。切忌一定要诚实，如果你在面试中说了谎，一旦被面试官发现了，那么你就直接被pass掉了。