在参见面试的时候，自我介绍这一环节是面试的开端，想要给面试官留下深刻的印象，那么自我介绍是必须要重视的一个环节。有些时候，一些对经验、技术要求不高的工作岗位，一段优秀的自我介绍就可以基本决定是否能够面试成功。下面我们来看一下脚步网https://www.jiaobu365.com/  在线简历制作整理的相关内容。

　　那么，想要做好自我介绍，首先要了解面试官从自我介绍中能够获取到哪些信息，比如以下几个方面。

　　1.通过自我介绍，面试官可以了解应聘者的表达能力和沟通能力。如果是想要从事营销，业务，客户服务等类型的岗位，那么良好的表达能力和沟通能力是非常重要的。哪怕招聘的岗位并不需要去面对客户，但是企业也想要招收一些沟通能力比较强的员工，有利于人际关系的和谐以及团队的建设。

　　2.通过自我介绍，可以判断应聘者是否适合招聘的工作岗位。在做自我介绍的时候，要与应聘的岗位相契合，如果应聘者在面试的时候连未来工作的方向都不知道，那么在做自我介绍的时候，表达的内容面试官也不会感兴趣，也就无法获取面试官的认可。

　　3.通过自我介绍，可以判断应聘者的人品。应聘者可能会在求职简历中添加与自身能力不符的内容，比如工作经验。那么在临场自我介绍表达的时候，如果发现表述的内容与简历内容不符，那么通过后续几个问题的询问就可以了解到求职者是否诚实，如果一个人的诚信出现问题，那么想要成功通过面试的概率微乎其微。

　　在了解到自我介绍的重要性之后，那么应聘者可以在面试之前，做好自我介绍的准备，了解企业、岗位的需求，针对性的组织自我介绍的内容。在做自我介绍的时候，还要突出重点，不要出现长篇大论的废话。建议应聘者先介绍自己的姓名、专业、以往的工作经验，再结合自己的优势或强项，把话题引到所要应聘的岗位上，一般将时间把控在2分钟左右即可。