在面试的过程中HR少不了要提问问题，那么。HR都喜欢问哪些问题呢？接下来，就跟大家讲一讲，从HR的角度出发看一看，哪些问题是HR喜欢提问的。下面来看一下脚步网https://www.jiaobu365.com/  在线简历制作整理的相关回答吧。

　　首先，HR会问你离开上一家公司的原因是什么或者你为什么应聘我们公司...这类的问题。但是这类问题一般都不会从应聘者口中得到真实的回复，当HR问出问题的时候，求职者就知道了想要问的是什么了，自然答案不会完全真实。

　　如果我是HR的话，我就会问：在您的简历中，知道您之前是从事***行业在**公司任职的，想了解一下您之前公司的一些情况.....如果求职者回答的非常踊跃，并且介绍的非常投入，那么，我就大概知道了几点我比较关心的问题：

　　首先，该求职者没有与前公司产生太多的不愉快后期不会有纠缠，并且求职者非常的职业；如果求职者说的都是一些负面的，并且说起前公司非常的平淡或是有些抱怨，那么，我就可以知道：

　　该求职者可能是因为一些矛盾才从前公司离职的，或是离职后由于某些原因发生了很多矛盾。

　　求职者任职后，会不会还继续与前公司纠缠等等。

　　这两个问题乍一看，提问的差不多，但是出发点不同。人在与别人分享事物的时候，会在表情、语气、情绪等方面流露出一些信息。