相信参加过面试的小伙伴们都遇到过“你未来五年的规划”的问题吧！那么，遇到这种问题的时候应该怎么回答呢？为什么HR会这么问呢？在进行面试前，需要了解一些HR常见问题，这样在与HR进行沟通的时候能更容易加分，如果担心自己记不住，那么在制作简历（https://www.jiaobu365.com/）的时候可以在简历上简单的写一下以后的规划，让自己的面试更加顺畅。

　　其实，很多HR也不知道未来五年的职业规划是什么样的。做这样的预测是非常难的。

　　对于这个问题，HR真正想了解的其实就是以下几点：

　　1、你是否真的对这个职业感兴趣？

　　2、你是否能在公司长远且稳定的发展？

　　3、你是否能够自主的完成工作？

　　那么，应该如何回答呢？

　　可以做出一个属于自己的回答，把自己想要提升的能力具体化，例如：数据分析能力、销售之类的等等。

　　例如：现阶段的目标是希望在一家好的公司找到一个可以让我持续成长和提升专业能力的职位，也想要不断的接受挑战。在做好现阶段工作基础上，可以有机会进一步承担管理的任务。

　　同时，还要注意回答要避免过于详细，说的越多越容易出错。

　　最后，在回答问题的时候要围绕着自己对这个职位感兴趣，并且能在公司长久稳定的发展。

　　大家可以根据上述内容结合自己的实际情况来回答问题，希望以上内容能帮助到大家。同时，脚步网网还为大家提供丰富的简历模板供大家下载使用。