有不少小伙伴在面试时是不是遇到过HR问你父母工作情况呢？很多人不明白HR为什么要这么问，这跟应聘有什么关系？会对面试有什么影响呢？下面我们来看一下脚步网 https://www.jiaobu365.com/  整理的面试官问这些问题的具体原因吧。

　　HR在询问你父母状况是属于对求职者的背景调查，通过询问可以了解到求职者的成长环境、性格、综合素质等等。比如，你家庭条件好，那么你在工作中会相对稳定但是上进心可能没有那么足；如果家庭条件比较复杂那么你的心思就会比较细腻。

　　家庭情况会影响你找工作的参考标准，比如：薪资待遇，假期、加班等等的要求.....并且，父母的职业也会对求职者的职业生涯产生影响，比如你的父母都是公务员等，就会希望自己的子女考公务员。

　　还有一种就是企业希望求职者拥有额外的价值，像社会关系、人脉资源等方面。

　　那么，遇到这种问题可以不回答吗？

　　有些求职者认为这是比较隐私的问题不想透露给其他人，所以不太想回答这个问题，那么可以不回答吗？

　　这个问题可以不回答，但是要委婉的拒绝，你可以选择跳过一些私密的信息，不用透露具体的公司信息职位等等，例如：父母都是职工/个体户/退休，对于我的工作没有很多要求....

　　同时，HR还会问你一些相关的问题，比如：你的家人/老公/男朋友支持你来这里工作吗？

　　一般HR问这种问题事项了解你工作的稳定性。所以你要表明你的诚意和工作的稳定性，家是本地或是打算定居在这里之类的。回答问题的时候要表明你已经和家人做过沟通，家人支持你的决定之类的。

　　其实在面试的时候HR会问很多相关的问题，不管HR会问什么问题，只要了解了HR的意图就可以避开禁忌给出HR需要的答案。如果，大家不知道应该如何选择简历模板的话，就可以使用脚步网制作网站选择合适的简历模板下载（https://www.jiaobu365.com/）使用。同时脚步网网祝大家找到合适满意的工作。