疫情后找工作的求职技巧

员工的个人形象好坏与否也是对其所在单位企业形象的侧面展现，所以在招聘时HR也希望求职者不仅仅是在外在形象注重，还是一个注重求职技巧的人。所以找工作中我们需要有一定的求职技巧来提升我们的求职成功率，如何才能让HR提高对面试者评价的面试评价呢？求职1号站为大家提供求职技巧,面试技巧,应聘技巧,求职优势,写简历技巧,找工作技巧,大学生面试技巧,应聘技巧等给大家参考，希望这些能帮到大家。

新年伊始，谁也没想到一场世界范围内的疫情会如此影响我们的生活，2020年上半年度的招聘工作进入了白热化阶段，公司倒闭、裁员成为常态。难怪朋友圈有人说，现在只要还有工作的人，就要感谢老天爷，还挑剔上面996啊。

1、现在找工作的难度有多大呢?

给大家看个数据：全国人才求职竞争指数(竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)，这个值是多少?全国平均46.3，也就是说一个岗位有46.3个人竞争。其实重点不是投简历的人多了，而是企业发布的职位少了。全国重点城市的竞争指数如下：

主要城市竞争指数

还是要面对事实，小编教你一绝招：大海无量。什么叫大海无量?就是广撒网，你要干的是这几件事：

2、大海无量。

3.1、降低薪资期望值。目前这个行情，有工作就不错了，别再巴望着涨薪。笔者面试遇到一个各方面都不错的小伙，年前薪资8万，谈薪时要15万，这不是疯了吗?现阶段大家都凑合着活着，企业招人那都是能省则省，有个岗位放出来那都是千难万难了。

3.2、完善简历。把原来偏专业性的简历尽量增加内容，增加领域。每个人职场中总会干一些不是自己专业的事情，这类事情我们往往不会写到简历了，但现在这个环境，你必须得加进去了。指不定哪一条都被撞上了呢?

3.3、广撒网。把网上所有的招聘网站统统注册，然后你要做的就是每天在电脑面前投简历吧。招聘网站上有VIP会员的，能买就买，别舍不得这点小钱，至少保证每天投1000份简历。

3.4、取消地点、行业、职业等要求，到岗时间改为随时。大家要明白HR是会筛选简历的，要求越多，刷掉的机会就越大，赶紧把这些要求都去掉了吧。

3、如果有小朋友年前辞职回家，打算年后找工作上班，那碰巧，你赶上了。怎么办呢?怨天尤人，抱怨社会没有意义。吃老本，在家闭关没前途。

最后，别想着创业的事，除非你早就做好了准备。经济环境好的时候你都没打算创业，更何况现在呢?