公务员相比其他的职业，失业的风险非常低。今年来，报考公务员的人越来越多，公务员职位竞争越来越大。下面就是小编给大家带来的2021公务员面试申论热点_公务员面试高分技巧最新，希望能帮助到大家!

公务员面试申论热点材料

【委员建议立法解决商品过度包装】_君带你看两会 我国是世界第二包装大国，近年来，商品过度包装问题已引起各级政府重视和社会公众的关注，有关部门陆续出台了相关政策举措予以应对。但总体来看，这一问题依然较为严重。今年政府工作报告提出，要深入实施可持续发展战略，促进生产生活方式绿色转型。全国政协委员、中山大学国际金融学院教授吴培冠呼吁：“近年来电商物流迅猛发展，使商品包装过度问题更显突出。应抓紧推动完善国家层面的包装立法，建立有关包装的法律体系。”

3月10日消息，两会期间，全国政协委员、中山大学国际金融学院教授吴培冠呼吁，近年来电商物流迅猛发展，使商品包装过度问题更显突出。应抓紧推动完善国家层面的包装立法，建立有关包装的法律体系。

我国是世界第二包装大国，近年来，商品过度包装问题已引起各级政府重视和社会公众的关注，有关部门陆续出台了相关政策举措予以应对。但总体来看，这一问题依然较为严重。今年政府工作报告提出，要深入实施可持续发展战略，促进生产生活方式绿色转型。

吴培冠介绍，上海市市场监管局去年对电商平台销售的饼干、化妆品、茶叶等商品进行包装计量监督抽查，结果显示，抽查的50批次商品中有12批次存在过度包装问题。其中茶叶和咖啡包装不合格发现率为20%，化妆品包装不合格发现率更是高达70%。

“包装过度是指超出正常的包装功能需求，其包装空隙率、包装层数、包装成本超过必要程度的包装。”吴培冠指出。

在吴培冠看来，商品的包装过度会产生许多危害：

从能源利用率来看，导致损耗更多的能源和原材料，若不能及时有效地回收和处理，产生的包装废弃物会造成严重环境污染。

从经济效益来看，也会使得消费者的利益受损，使用包装而引发的成本(如价格、税赋、包装的回收处理等)最终都由消费者承担。

从市场秩序来看，还会破坏市场秩序，损害绿色发展社会风气。如果商品包装过度没有得到有效遏制，某些企业的经营重心从商品的质量转向包装，依靠包装吸引顾客、占领市场，这种手段会引起其他企业效仿，致使过度包装现象越来越严重，陷入恶性循环。

吴培冠建议，应该抓紧推动完善国家层面的包装立法，建立有关包装的法律体系，“目前我国包装行业涉及的法规散见于环保及其他行业相关的法律条文中，还没有一部完整的包装法。制定包装相关法律是依法治理生态环境的必然要求，也是包装行业快速发展的客观要求。”

公务员面试高分"三字诀"

面试并非毫无技巧可言，绝非考场上信口开河。通过对比高分的学员与成绩很不理想的同学，我们发现高分学员往往能掌握“三字诀”。

一、 帅。帅不一定拥有俊美的样貌，但一定要有形式上的帅与美，因为内涵是通过外在形式传递出来的。所以在穿着上要正式、整洁、朴素;面部表情上保持微笑与自信;走、站、坐姿上要端庄大方。用你的从容与自信之帅去征服考官们。

二、 顺。顺是指整个答题过程力争做到流畅，避免不必要卡壳和口头禅。有同学在考场上因过度紧张，往往思路不顺，出现卡顿或者“嗯啊”等口头禅，或者反映迟缓、吐词不清等。这就要求大家必须克服过度紧张。一是要考前要多练多说，比如练习近几年的面试真题，做好充分考前准备;二是用一些小技巧克服紧张感，比如进考场前深呼吸、积极的自我暗示、答题话语速上适当地慢、吐词清楚、语气平和、娓娓道来。

三、 通。通是指答题时逻辑要通，逻辑混乱、毫无层次是一些学员的通病。答题前可先思考，理清思路，抓重点和主要矛盾，兼顾次要矛盾，依次作答，如按照第一、第二……来回答题目，并且提出行之有效的措施。

公务员面试技巧之事件处理题分析

事件处理类题目相比其他的题目更加细致、烦琐，贴近实际。但是在以往的面试中，这个类型的题目却是出现模板化答案最为严重的题目。

所谓事件处理类题目，就是要求考生以活动组织者或者事件负责人的身份对一项具体的活动进行组织规划或紧急应对的题目。

我们先以几道例题来看：

例1.政府为了关爱空巢老人，准备建立网络聊天室，你作为负责人怎么组织?例2.学生膳食计划已经实施一段时间了，单位派你负责调查农村学生膳食计划的实施情况，你打算怎么调查?如何确保数据的真实性和科学性?例3.一次意外事故导致有群众受伤，100余名群众为此围堵政府，如果你是政府的工作人员，该怎么做?例4.如果你是公共图书馆管理员，发现有人在图书馆内接听手机，声音较大，你会怎么做?

以上四道题目都是典型的事件处理类题目。首先，从这些题目中我们可以看出来，在每道题目之中考生都是这件事情或者活动的唯一责任人，也是唯一组织者。其次，考查的都是在公务员一线工作实际中可能面临的问题。如果一个考生能够比较好地回答这类题目，那么至少在他将来组织类似活动或者应对类似事件的时候，他的思路是清晰的。最后，事件处理题也是一个能够间接考查考生工作经验的题型，一个有过实际组织活动经验的考生，在面对这类题型的时候相比没有经验的考生还是具有很大优势的。

下面我们再进一步看一看这些事件处理题之间存在着什么不同。总体说来，事件处理题包括两大类别：紧急的事件(应急应变)和非紧急的事件(组织管理)。我们仍旧以上面的四道例题来给大家讲解：

例1.政府为了关爱空巢老人，准备建立网络聊天室，你作为负责人怎么组织?

题型认知：建立网络聊天室这件事情是否非常紧急呢?自然不是，毕竟很多老人在没有聊天室的情况下这么多年都过来了，所以我们有比较充分的时间把这个聊天室建设得更好。

例2.学生膳食计划已经实施一段时间了，单位派你负责调查农村学生膳食计划的实施情況，你打算怎么调查?如何确保数据的真实性和科学性?

题型认知：这道题同样也不是紧急性事件，农村学生膳食计划的实施已经有一段时间了，对它实施的调查、反馈、调整都需要一定的时间周期才能够完成。

例3.一次意外事故导致有群众受伤，100余名群众为此围堵政府，如果你是政府的工作人员，该怎么做?

题型认知：这个情況就比较紧急了，目前有100多个人围在政府门口，稍微处理不好，就可能引发冲突，这个事情拖不得，马上就要办，所以是紧急性事件。

例4.如果你是公共图书馆管理员，发现有人在图书馆内接听手机，声音较大，你会怎么做?

题型认知：这个事情同样是比较紧急的，因为现在正有人在接听手机，你如果不马上处理的话，对方电话都打究了。而且现在已经对周围人造成了不好的影响，如果不立刻处乳、很可能会发生读者之间的矛盾和冲突。

通过上面这四个例子我们可以总结出来，事件处理题中的紧急事件类题目与非紧急事件类题目的重要区分点就在于：这件事情是不是马上就要做，你有没有时间做一个计划。如果这件事情你还有时间去做一个简单的规划和思考，那么就是非紧急事件类的题目;相反，如果这件事情你必须现在立刻处理，没有时间准备和思考，否则就会出现不良的后果，那么就是紧急类事件的题目。大家要清晰地分清这两种题目，因为它们在作答方式上存在着明显的区别。