面试前，如果不做好充分的准备，既是面试公司的不尊重，也是对自己的不负责任。因此，大家在面试前就好提前做好准备，以防万一。下面就是小编给大家带来的盘点面试官常问的问题_面试回答标准答案，希望能帮助到大家!
面试官经常问的三个经典问题
一年一度的招聘旺季即将来临了，现在已经有很多求职者开始关注自己喜欢的公司，开始准备自己的相关简历和面试问题，希望到时候在众多面试者中脱颖而出。
从多年的面试情况中分析，其中有三个问题是基本所有的面试官都会询问的问题，能否在这三个问题中回答的让面试官满意，跟你是否能够得到这个工作岗位有直接关系。
1、休息时间，你喜欢做什么，你的个人爱好是什么?
普通回答：没什么特别的爱好，就喜欢看点书，偶尔追追剧。
面试官评价：现在能看书的人太少，这样说的一般没几个真正能看书的，对待面试太敷衍处理，不予录取。
在我们平时的交流中，是不是发现过这样的情况。当大家相互讨论自己的兴趣爱好的时候，对于比人说的跳舞或者乐器等都会表示“厉害”，而对于听到说看书的时候，大家的反应基本平平，甚至会直接忽视这种回答。
所以说，当你在面试过程中回答这样的问题的时候，用看书来回答是不会引起面试官的注意力，也不会给留下深刻印象。所以我们回答这种问题的时候，可以考虑下这个问题背后的目的在哪，是想了解你的能力，还是了解你的性格，那么你可从这些角度来回答，自然就会让面试官对你印象深刻。
回答注意点：
千万不可说自己没有兴趣爱好，那样只会让面试官认为你是一个平庸之人。
兴趣爱好展现的是自己积极正面的形象，不可体现出自己的负面能量来。
可对自己的爱好进行简单的阐述，也会让面试官了解到你的一些性格特点等。
对于这种问题的回答，我们建议不要说看书，可直接说，最近在什么__方面的书，喜欢其中的__话，顺带说一些自己的感想即可。
2、对自己过于自信
关于薪资不仅是面试者最关心的，同样的面试官也是会考虑下薪资这块。一般在面试过程中，都会被问到“你希望的薪资大概是多少”
普通回答：底薪__加上提成__
面试官评价：对于自己的能力没有清晰认知，过于盲目自信。
为了避免在面试中被淘汰，我们对于薪资的回答，既不能给出模棱两可的回答，比如“看公司的安排给”，也不能给自己太高的定价，尤其是那些工作小白来说，你自身都无法给公司创造这样的价值，又有什么权利谈公司给你开这么高的底薪。
面试过程中，摆正自己的态度和位置是非常重要的，对于薪资上，面试管重点是考虑你对自己能力的认知，以及你可否创造多少岗位价值来衡量。
所以你可以告诉公司，你的期望薪资是多少，你可以给公司带来多少岗位价值，让公司对你有个清楚的了解。
3、面试简历同时投了几家
很多人在面试中肯定被问过，简历投了几家公司。
普通回答：只投贵公司一家
面试官评价：不够真诚，明显这句话是假的，对待工作不够认真
其实投过几家公司这个问题可直接告诉面试官。假设只投了贵公司一家，也说明投的原因，比如公司的实力，发展规划等对自己的吸引程度。如果是同时投了多家公司，也要将明白原因，与其他公司相比，贵公司的发展规划，企业愿景，以及岗位等各方面要比其他公司更具备吸引力，所以选择来公司面试等等类似的回答即可。
职场面试是每一个职场人都会经历的事情，我们要做的不仅仅是克服职场面试中的恐惧，更多的是掌握一定的面试技巧，让自己通过简单的几分钟交流，介绍自己的能力以及特长，吸引面试官的注意力，从而在众多面试者中选择你。
面试官常问的6个问题加标准答案
1对自己的工作职位收入不满意怎么办?
错误答案：如果是因为自己的期望太大引起的不满足，就要去调整心态;如果是没有得到公平对待就要去积极沟通，总之一句话：一句话一切都是有付出才有回报。如果这个问题这么回答的话，就跳到坑里去了。建议大家这么回答：我是个该行业的小白，没有足够的经验，刚入职就是来学习的，职位和收入低是在正常不过的了，学习知识不但不用交学费，而且还可以拿钱，这已经让我很开心了，怎么还会不满意呢?我认为工资是干出来的，不是要出来的，老板比我能力要强的多，所以我干了多少活、能值多少钱老板扫一眼就能看得很清楚，假如工作一段时间后职位和收入还没有变化的话，那是我做得还不够好，所以我会更加努力，以换取更高的收入和职位。总之，核心意思就是我不会出现这种不满意的情况，一开始低是因为我能力不行，后面低还是我能力不行，所以我只会提升自己，不会抱怨，就这个意思。
2你所期望的收入是多少?
回答套路跟上面的一样，还是回答自己是一个以创业心态打工的人，把公司和产品看作自己的家和孩子，发自真心的去把事情做好，而且认为工资是干出来的，所以我期望能够达到公司销冠的待遇，但更希望是在自己具备销冠能力的前提下，这是我的一个目标。对了，不知道贵公司销冠年薪能达到多少呢?这么回答既完美地回答了问题，又不露声色地市调出了销冠的年薪，一鱼两吃。
3对上一份工作哪里不满意?
这个问题考官主要看你是否对两个问题的回答不一致。所以我们的答案肯定是没有不满意的地方，上一家公司给的待遇非常优厚，让我学到了足够的知识，是他们教会了我要以创业心态打工，让我明白了工资是干出来的这个道理，所以我非常感激上一家公司。
4和同事或领导意见不一致怎么办?
回答仍然是我是以创业心态打工的人，把同事和领导看成自己的兄弟姐妹，自己的亲兄弟亲姐妹之间出现了矛盾，关起门来自己解决，都是自家人。所以只要不是原则问题，我都可以听他们的，毕竟自己的兄弟姐妹之间有啥不能谦让的呢?如果是原则问题，则我会试着去说服同事。
5和顾客出现矛盾怎么办?
这个问题的答案还是以创业心态打工，把客户看成自己的兄弟姐妹，我做销售历来坚持一个原则，即一切成交都是因为爱，只有让客户感觉到发自内心的爱，才是做销售的最重要的一点。所以出现矛盾，我会首先反思自身的原因，然后尽最大的可能为客户解决问题。
6你的最大优势是什么?劣势是什么?
最大的优点是我喜欢苦干+巧干，我通过716(一周工作7天，一天工作16小时)来苦干，执行力强，但在干的过程中我也会寻找方法，比如做销售，人情做透+利益驱动以及一切成交都是因为爱就是最大的巧干，所以我认为苦干+巧干的做事方法才是强强配;最大的缺点则是我年轻，而且转行，经验不足，所以可能会在一定程度上跑偏，出现蛮干+傻干的情况。我会在今后的工作中向同行高手学习，争取早日成长起来。
当然还有其他更多的问题，但只要把握住自己的优势与主动权，面试 一定没问题。你学会了吗?
面试官问离职原因，你怎么回答
职场上班族在面试时候，用人单位的面试官经常都会问一个问题，请谈谈你从上一家单位离职的原因?
这个问题虽然平常，但是如果回答不好，势必影响应聘者的应聘能否成功!
这个问题，往往会难倒不少应聘者，不知道如何回答才好。实话实说吧，感觉说上一家单位一大堆问题不大好，不如实说吧，又感觉不知道怎么回答。
职场白领小李每次碰到这个问题都很烦恼。她说，每次都要说离职是因为自己不能适应公司、无法融入企业文化和自己个人家庭原因等，可是很多时候都是公司问题特大，同事很奇葩，公司制度非常不完善，老板无能，任人唯亲，上级没有管理能力、工资低工作量大等等。
马云曾说，员工离职无非两个原因：一是钱，没给到位;二是心，委屈了。一度受到很多职场人的高度认同，其他各种原因都是其次。
对于应聘者来说，其实回答离职原因并不难，但要注意用词和说话的角度。
面试官问这个问题是个很开放的问题，你可以自由发挥。有经验的面试官据此可以推断你是个什么样的人，是否适合这份工作。
应聘者，如实回答离职原因，如果你说了相同问题，那么面试官也就不会招你进入他们公司，同样你也不会跳同样的坑。从这个角度来说，应聘者和面试官双方都不会浪费时间，对于双方来说是个双赢的结果。
要不然，招聘进来，工作一段时间发现与自己所想的工作不一样，而这些问题又是上一家单位相同的问题，那么就尴尬了。
但是如实回答离职原因的表达要注意技巧，以不贬低和诋毁上家单位为原则。
也许，应聘者上家单位的公司管理很混乱，上级心胸狭窄，对有能力的下属进行打压，工资低工作压力大等问题。
关于企业制度，应聘者可以说，自己希望到比较规范的企业发展，这样自己比较容易成长，小企业比较多制度不规范，自己无法适应。
关于上级打压，应聘者可以说，自己与上级在工作上会有不同的观点，而上级无法有效指导自己，而自己又没有足够的经验去化解分歧，所以，工作起来效率比较低，压力比较大，而自己是个讲究效率的人，因此希望新的岗位上级是个有管理水平的人，自己能够在其指导下获得比较大的职业发展。
当你这样去表达，有经验的面试官已经清楚了你离职的原因，更重要的是指导你是一个有涵养的人，对你的好感也会更强，更容易去接受你。
同时，面试官也会告诉你所应聘的岗位的情况，征询你是否可以接受，这样双方就能够建立起良性的沟通。
也有人说，只要应聘者不是纯吐槽，有理有据提出上一家单位问题有什么不行?正视问题，才能避免重蹈覆辙。
当然，有时候应聘者离职原因就是个人自身的原因，大可如实告知用人单位。比如，有些年轻小伙子说因为家里催婚了，上一家单位因为岗位性质，年轻女性太少，所以不得不提出离职。相信用人单位的面试官也会微微一笑，理解你。
还有，不少90后都是独生子女，背井离乡去外地工作，父母年龄大了，都希望回到家乡工作了，就可以明确告诉用人单位，因为自己是独生子女，父母年龄大了需要照顾。
这样的回答，用人单位的面试官会觉得应聘者是个非常有孝心的人，这样有孝心的人，工作的责任感应该也不会差，公司需要这样的人!
著名演员黄渤曾经说过一段很经典的话：当你弱的时候，身边都是坏人;当你强大以后，身边都是好人。其实，对于职场打工人来说，道理一样，你能力不足时候，看到的都是问题，当你能力强的时候，看到的都是机会!
总之，应聘时，面试官问离职原因，应聘者可以说上家单位的问题，需要注意语气，可以反馈存在的问题，但一定不要诋毁上一家单位!
如果可以，感恩每一家企业带给你的成长，职场打工人如果每经历一件事情都会反思，那么，自己才可以成长更快，自己的格局和视野就会渐渐提高，看问题的角度就完全不一样了!
