事业单位的功能实际上就是提供公共事业产品，提供公共事业产品是事业单位产生和存在的基本条件。现在越来越多人想到事业单位工作，那么我们去面试前应该怎么准备呢?下面就是小编给大家带来的事业单位面试技巧，希望能帮助到大家!

事业单位面试技巧：用好名言警句，作答锦上添花

一、演讲中适当添加名言警句

演讲与普通题目不同的是，需要考生尽量在其中加入气势，融入个性化思想，让考官有所触动。所以在演讲中，各位小伙伴可以大量使用名言警句来增强演讲的语势。比如，用“以百姓为中心”为主题做一篇演讲，我们就可以在其中添加习近平总书记类似的金句，如他曾多次引用的对联“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。”

二、开头用名言警句融入观点

在作答普通题目，尤其是综合分析能力的题目时，可以在表述观点时直接引用名言警句。例如，企业对“工匠精神”和“创新精神”两者并行实施存在阻力，对于这个话题的分析，我们就可以在开头讲李克强总理考察东风商用车重卡新工厂时说到的：“‘中国制造’的品质革命，要靠精益求精的工匠精神。”这样就能充分表达清楚“工匠精神”与“创新精神”的关系。

三、结尾用名言警句升华主题

和在开头观点中融入名言警句一样，在结尾中如果我们能适当加入一句领导人讲话，也能让作答的最后升华主题，增添亮点。

四、用名言警句进行佐证。

在综合分析的论证过程中，也同样可以采用名言警句，比如，分析老旧小区的整治，我们就可以结合习近平总书记说过的“城市治理要像绣花一样”，以此来体现精细化治理。

当然大家在采用名言警句进行作答的时候，千万不要乱用和滥用，否则就很容易词不达意、句不通顺，无法实现预期的效果。那么应该如何积累名言警句?如何弄懂内涵，进而更恰当的运用在自己的答题中呢?建议大家可以在某次重大会议之后，及时关注官方媒体的会议精神解读，了解名言警句内容的同时深入了解其内涵。

只有做到既有所积累，又灵活运用，才能让自己的作答锦上添花!

面试技巧：如何在无领导小组讨论中脱颖而出

无领导小组讨论旨在创造一种宽松，公平的面试环境。通过小组群面的方式，更加直观的看到考生基本素质，能力，思维方式的差异。进而选出最合适的人才。

在讨论之初，不设领导，每位考生的权利地位相同。大家可以畅所欲言各抒己见。然而也正是由于它的“自由”，导致不少考生在无领导小组讨论中缺乏一定的参与感，或表现欠佳。那么，在无领导小组讨论中，如何才能脱颖而出，获得考官的青睐呢?

一、个人陈述阶段：观点明确，条理清晰

在无领导小组讨论中，个人陈述是每位考生第一次发言，也是给考官留下好印象的好机会。我们在进行个人陈述时，有以下几点需要关注：

1. 时间。一般个人陈述时间会有1分钟、2分钟或3分钟。时间不同，我们作答的内容详略也应有所添减。中公教育提醒广大考生，在无领导小组讨论中，个人陈述超时一般会被打断，或影响个人评分;

2. 观点明确。在个人陈述阶段，是考官和其他组员第一次听到考生关于题目的见解。所以，要避免过多铺垫，应开门见山地把自己的观点准确清楚地表达出来。特别强调，一些排序题或者多项选择中，建议广大考生用题干中的选项序号或字母表达自己的观点，而非文字。一来清晰明了、便于其他组员记录;二来也节省时间。

【例题】有人归纳出优秀员工的10种基本素质：1、服从命令;2、爱岗敬业;3、基础扎实;4、敢于创新;5、视野开阔;6、功不独居;7、过不推诿;8、善于沟通;9、终身学习;10、懂得感恩。

问题：请从以上10种基本素养中，选择4种你认为优秀员工最应该具备的素养，按照重要程度进行排序，并阐述你的观点。

我们在亮明观点时，直接说，选择的是2、3、8、10，而不说“选择是：爱岗敬业、基础扎实、善于沟通、终身学习”。

3. 条理清晰。我们在表达自身观点时，根据时间对理由进行阐述。那么在阐述时，如何能体现出考生较强的逻辑思维能力、分析能力和语言表达能力呢?就需要我们在阐述理由时，逐条呈现。通过逻辑连词的使用，把得出观点的标准、理由、理由间的微逻辑，清晰地呈现出来。当然根据时间规定，可以做这部分的加/减法。

二、自由讨论阶段：阶段性总结、明确下一步安排，有效推进讨论进程

自由讨论阶段，有的同学没话说，很被动，说的也大多是“可以、同意”这样的内容;也有的同学想说话，但却对无领导小组讨论的“领导”身份，理解不够准确，甚至出现给其他组员布置任务、指挥组员的“犯忌”行为。

自由讨论阶段其实模拟的是将来各位同学走上工作岗位后，跟同事们一起开展工作会议时的场景。大家权力平等、地位平等，可以各抒己见。那么，我们的优势如何体现出来呢?

要做到以下几点：

1. 阶段性总结：在小组讨论中，正因为无人领导或指引，才需要有人来进行“会议小结”，将讨论的结论进行一定总结梳理，确定已完成部分，节省讨论时间;

2. 明确下一步“工作”安排：自由讨论往往可以根据任务或题干要求分为几个阶段，那么在每一个阶段有了定论之后，为了不出现反复，影响整体时间，应该在阶段性总结后，明确下一步工作安排，并由提出这一点的考生，给出自己关于这一步工作安排的想法，供其他组员讨论，以推进进程;

3. 有效发言：在无领导小组讨论中，有的组员会缺乏存在感，感觉没话可说。那怎样才能提升有效发言次数呢?第一，需要在个人陈述阶段，认真记录其他组员的发言，才能在讨论中，言之有物。也能帮助我们快速找到“同盟者”(和自己观点相同或相似的组员);第二，与同盟者打配合，相互传递“话语权”。如，“关于这个问题，我也想听一下X号组员的意见”，在“一唱一和”间为对方和自己争取更多的发言机会;第三，做一个用心的倾听者，在倾听中，找到自己认同的，对自己有启发的观点，找到有效发言机会。或者找到自己不认同的观点，思考反驳点，找到有效发言机会。

三、总结陈词：多一次的加分机会

总结陈词是多一次的加分机会，建议语言表达能力较强的同学，可以为自己争取这次机会。在总结陈词中，一是对小组讨论的统一观点及理由，按照总分结构，有条理的呈现。另外，时间允许的情况下，也可以对讨论过程进行简要总结。

面试技巧：想要答好题 要先审好题

不知道你是否也有经常会陷入答题没有思路、偏题、展不开等困境中。这个时候考生就会过来询问：“老师，我怎么才能把题答好。”对于这种焦虑，考生往往忽视了答题的最初的状态，就是审题。很多考生拿到题目随便看了几眼，就开始作答。随后在作答的过程中边答边想，就会出现越答越没有思路，越答越偏，越答越感觉自己在一句话来回重复地说。其实，有些题目只要你做到了认真审题，就能够把题答好。

之所以没有审题没有做到位，主要表现在以下几个方面。

第一，不看清楚问法。有些考生答题困难，是因为不知道这个问法是什么意思?比如有些题目可能会问“做这个活动你的重点是什么?”或者“你的工作思路是什么?”有些同学对于重点和思路不知道该说些什么?也就是不知道什么是这道题目重点，以及工作思路的框架该看如何去呈现。

第二，抓不住关键词。有些考生之所以答题没有思路，是因为对题干本身就不太能够理解。不能很好的去利用题目中所给的信息去挖掘答题的内容，一个很长的题干可能就只能看到一个关键词，然后发现没有思路，也容易答偏。

想要克服自然需要对症下药。现在拿一道题目来给大家进行下展示，增加下理解。

例如“突如其来的疫情让人们再次认识到保护野生动物的重要性。为此，全国人大发布禁令，在全国范围内禁止野生动物的贩卖和消费，并将修改野生动物保护法列入立法工作计划，进一步进行立法规范。对此，请谈谈你的看法。”

首先，要看清楚问法。这道题的问法是让你“对此，谈谈你的看法”。所以我们清楚这道题到底是让我们对什么谈看法，通过审题就可以发现，我们看的不是保护野生动物的重要性，而是全国人大的禁令内容谈看法。如果审清楚了这一点，那接下来我们的作答思路的主线应该就是为什么要颁布这个禁令，以及颁布这个禁令是否能够全面推行或可能遇到什么挑战，那么我们又该如何去贯彻落实。

其次，要抓住关键词。这道题的关键词如果只抓住一个保护野生动物那就很难作答得有针对性和全面性。比如当我们需要去分析这个禁令的颁布在执行的过程中可能会遇到什么挑战的时候?我们会发现题干中有两个关键词“贩卖、消费”。这两个关键词其实就是卖方和买方。那我们就可以思考。

(1)卖方会不会配合?我们可能会发现，因为暴利，贩卖者可能依然会铤而走险。

(2)买方会不会配合?我们可能会发现，因为有些消费者的饮食习惯以及滋补的概念根深蒂固，对于这样的思想观念的转变并不能一蹴而就。

(3)管方有没有难度?我们可能会发现，竟然交易依然存在，并且这种交易往往存在隐蔽性，那我们政府的监管难度就很大。

所以通过审题，我们就能够把题目答好以及做答得更全面和更有针对性。

总之，审题训练也需要勤于练习。

以上就是给大家分享的事业单位面试技巧，希望可以帮助还在苦恼的同学们。如果大家还没有选好一份满意的个人简历模板，可以来脚步网一个专业实用的在线简历制作网站，里面为你提供最新最热门的简历下载模板，为大家找工作保驾护航。