事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。如果我们要去事业单位面试，需要怎么准备呢?下面就是小编给大家带来的2021事业单位面试备考指南或窍门参考，希望能帮助到大家!

事业单位结构化面试：结构化小组面试应如何点评回应他人

第一，有效利用备考的15分钟

在走入真正的面试考场之前，考生有15分钟的时间思考3道题目，为后面的结构化小组做好准备。很多考生将这15分钟时间全部用在思考3道题目上，这是不合理的。为了确保后续的答题和互评环节能够顺利进行，建议各位考生将15分钟中的8分钟左右的时间用来思考3道题目并书写提纲，再用4分钟左右的时间来回顾3道题目，最后用3分钟左右的时间来思考每道题目其他组员可能怎么回答、可能出现什么问题。这么做的目的有两个，其一是在答题环节，能够全身心地去听别的组员答题，而不至于满脑子还在想着待会儿自己怎么答题，其二是在听别的组员答题的时候，能够更加快速、准确地发现别的考生答题的闪光点和不足。

第二，有效利用草稿纸

做好互评工作的前提是要在答题阶段就能够有效识别组员答题内容中的优点和不足，并及时记录下来。所以有效利用草稿纸，做好及时记录，就显得至关重要。有的考生在草稿纸上胡乱记录，不但字迹潦草，排版布局也很乱，而且对于组员的回答不加分辨的全盘记录，最后导致点评的时候无从点起。对此，中公教育建议各位考生，在答题环节，可以将自己的草稿纸分成四个部分，分别对应另外两个考生答题的优缺点，并且记录的时候只记录优缺点部分即可，并不需要将所有答题内容全盘记录。

第三，有效倾听他人的回答

要做到点评其他组员，首先需要做到他人在答题时能够认真倾听、用心、用脑倾听，去体会其他组员的答题内容，仔细分辨其中的优缺点，才能在点评环节点出内容、点出亮点。

总的来说，结构化小组的互评环节确实是一个真正考验考生能力和水平的环节，需要大家提前熟悉、多加练习，才能做到游刃有余。

事业单位面试技巧：面试答题你有亮点吗?

第一、举止仪表层面能够微笑答题、看着考官答题。面试举止仪表层面，考生大部分的举止都能够做到得体，但能够微笑答题、看着考官答题的考生则是凤毛麟角。要想做到这一点，考生需要通过对着手机视频或镜子反复练习，勤学苦练一周左右的时间。

第二、言语表达层面能够说话有感染力、有节奏感。说话有感染力指的是说话有感情，能够吸引他人听我们说话。说话有节奏感指的是语速上面能够做到该快的时候快、该停顿的时候停，就像弹钢琴一样。面试时，大多考生在表达上没有感情、语速偏快，就像是一个答题机器，难以引得考官的注目。考生要想表达有感染力、有节奏感，需要通过录音的方式，将自己答题的声音录制下来，然后播放聆听，找到问题所在，反复练习。

第三、答题内容层面能够做到“人无我有、人有我优”。“人无我有”指的是能够说到其他考生想不到的要点，“人有我优”指的是能够比其他考生把要点说的更好。比如“对于大学生就业难，你怎么看?”这道题，分析原因的时候，考生一般都能谈到大学生眼高手低、高校教育教用分离、家长没有做好引导等原因，如果有考生能够分析到高校扩招、我国处于产业链中低端的话，就做到了“人无我有”。再比如“对于中国式过马路，你怎么看?”这道题，提对策建议的时候，考生一般都会谈到加强宣传教育，提高公众安全意识，如果有考生能够说到“通过公益广告、交通广播、短视频等方式进行宣传，重点加强对青少年的宣传教育，宣传闯红灯行为的危害及违法性，提高国民文明意识”的话，就做到了“人有我优”。

事业单位面试技巧：面试备考要学好这三个法则

法则一：面试答题得有内容面试答题有内容对很多人来说会很复杂，但是其实并不复杂。有内容可以分为两层含义来理解：

第一层意思：就是简简单单的理解，让自己有话说，其实当你题目练习多了你不难发现，面试考察的就是分析、解决问题能力，而分析、解决问题就是答影响、原因以及对策。很多考生会觉得这个说起来简单但是做起来难，但是，你会发现很多对策和影响分析会很雷同，所以做到以不变应万变，总结常答的点再结合题干的具体问题做到具体分析就是很好的答题内容。

第二层意思：有内容就是要有知识的补充，体现知识的价值。上过考场的考生不难发现在考场能够让考官刮目相看的肯定是知识水平过硬的，能够侃侃而谈的，而这一些就必须要求考生做好知识的补充。但是问题又来了，知识补充去哪里补充，“四个全面”、“五位一体”这些都是理论知识的补充，关注政府工作报告、关注时事新闻都是点点滴滴的知识积累。

法则二：面试答题要有条理有条理的理解比较简单，所谓的有条理有两层含义。第一答题得分要点，用上逻辑词汇，让自己的答题更加有顺序，让考官听的更加清楚;第二点答题所谓的有条理指的是要建立点与点之间的联系，例如：第一点、第二点、第三点它们之间是按照宏观、中观、微观的逻辑或是按照时间逻辑来进行答题的，这样的答题逻辑很重要，会让考官对你刮目相看。

法则三：面试答题要有交流感面试考试其实是面与面之间的交流，没有交流的面试答题肯定是得不了高分的，而交流感的体现应该可以划分为眼神、语气、停顿、重音、肢体语言，这些都是能够增进交流感的手段。举个例子：答题答到重点的地方肯定是需要重音突出，这样让考官第一时间捕捉到重点中的重点，这样你不得高分都很难，由此可见，交流感何其重要。

综上所述，各位考生在面试作答的时候，可以多从以上几个角度去推敲下面试答题的奥秘，这对于学习面试过程中的考生而言才是获得好评的关键。