很多工作都要求有几年工作经验，作为应届生应该怎么回答关于工作经验这个问题？
工作经验工作经验，没有工作，哪来的经验？！这样要求应届毕业生是不是用人单位故意的？是不是想那些企业设置的障碍？也可能是企业有意想考验一下应聘者的反应能力？也是说不准的！
关于工作经验，有些是专业对口的，这样可以提前实习获得一些，有些是专业不对口的，通过自己利用节假日或者寒暑假进行打工获得一些，这样的经验算是工作经验的话，也是有的。
我在大学的时候就是参加一些大学生的家教工作，这样为自己以后的与人相处打下了基础，这也是自己的一个人生经历，至于是不是经验，是不是用人单位考虑的，我不知道，我的工作反正是找到了，在社会时间里填写了这样的经历。
可能是有帮助的吧？！
大学生一定要参加社会实践活动，这样在自己的简历中就可以填写，说不定用人单位能看到并接纳你的，谁知道呢？不管怎样，也是你的一个经历，你说呢？
应届生面试如何回答没有工作经验的问题？
1：作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
2：表明自己学习的态度和能力
你可以说虽然我没有很多的工作经验，但是我的学习能力比较强，我能够快速适应工作环境，进入工作状态，当然在工作的闲暇时间主动学习，尽最大的努力掌握工作技能。
3：虽然没有工作经验，但对工作有基本的认知了解
求职一份工作肯定是有所了解的，不能够盲目的投递，所以在面试被问到没有工作经验，可以说对这个岗位的认知理解，或者寻找以前工作与现在求职岗位的共同点，尽可能的表述出你与该岗位的契合点。
4：我们一定要注意自己的语气和态度，不能因为别人质疑自己就感到恼怒，这样的结果往往会让自己得不到想要的职位，当然在职场的行走也是不好的，而什么都不说的默认也是不对的，有技巧的回答才是最好的，将自己的实力表示出来又很好的反驳了面试官，这样也更容易得到认可。
5：人总是有这么一个过程的，我善于学习，善于总结，很快便能适应，公司要找有经验的没错，但是都想你这样不要菜鸟，以后那来经验的员工，自己培养的员工对公司感情也深，更有战斗力，这是长线投资，作为老板眼光方的长远才是英名之举。
作为应届毕业生,你认为没有工作经验算不算劣势
这个问题要区别看待。有点公司要求有工作经验，他们想拿来就用，直接就能创造效益，但有经验的人往往都会带着自己惯有的思想和处事方法。但也有很多公司，喜欢应届大学生，因为应届大学生还是一张白纸，到一个企业后，更容易接纳企业的文化、制度，便于企业以后的发展，所以，大的上规模的企业每年都会招部分应届毕业生作为企业的储备力量，对这些企业来说没有工作经验反而是你们的优势，因为他们本身有非常强大的培养人才的能力。个人浅见，仅供参考。
