频繁跳槽真的好吗？ 跳槽有哪些需要注意的？

　　现在的90后已经成为职场的主力军，许多90后不会像他们的父辈们一样，一辈子就只在一个岗位死守。许多年轻人会频繁的跳槽，一言不合就辞职换工作。那么这样频繁的跳槽真的好吗？公司最不喜欢什么样的跳槽频率呢？下面，脚步网https://www.jiaobu365.com/  在线简历制作就跟大家一起探讨一下频繁跳槽会不会被嫌弃呢？

　　1、工作的时长不超过半年。你的每一份工作干的时间都不长，面试官会觉得你这个人不踏实，不稳定，在面试官调选员工的时候就会思考你是不是这份工作也干几个月就不干了，这样的员工一般的企业是不会选择的，即便是你的能力比起其他应聘者要强一些也是不会考虑的。

　　2、在工作一年左右选择跳槽。一般情况下，一份工作至少需要两三年的时间来适应，并且在两三左右会有更好的发展，一年左右的时间还是有点短，毕竟一年才刚刚接触到重要的内容，就选择跳槽，这样是比较缺少远见和规划的，如果你觉得这份工作不适合或者不喜欢，那么一般情况下试用期内就会离职了，也不会等这么久，当然，如果是由公司的原因就另说了，比如，公司即将倒闭了等其他的原因。

　　3、干的时间非常的久，五年以上的时间才跳槽的，特别是这这么久的时间内依旧没有什么晋升的，工作内容一直相同的，那么面试官会觉得你是一个在工作中没什么追求和规划的人，比较安于现状。

　　除了以上这几点，面试官在面试的时候还会关注你的离职原因，所以大家想要离职的时候，大冷静一些，要慎重的选择，因为我们不能够确定离开这里下一份工作会更好。